The aim of this study is to create a basic model of leadership for taekwondo coaches in Turkey. According to this end, Turkey has found 3119 coaches TTF record, has built a visa for 2015, a total of 1044 active Taekwondo coaches, the entire sample group during coach development seminar conducted every year by the TTF and visa applications, sports leadership scale ( Leadership for Sport Scala - LSS) `How your Creator and Maslach Burnout Inventory scales were performed. The analysis has benefited from the implementation of IBM SPSS Statistics 21 0 program. Statistical significance : p < 0 . 05 value criteria were adopted.Test results: Taekwondo coaches, depending on the gender; Leadership Status Assessment, Social Support Leadership, Leadership Training instruction, depending on their ages in cases of autocratic leadership behavior; Democratic leadership behavior, leadership behavior in social support, marital status, education and income, depending on the situation; Leadership democratic behavior, leadership, positive feedback, leadership assessment, Leadership social support, leadership education, eadership in autocratic behavior according to age and income levels in the creativity level of burnout personal achievement dimension scores by gender, burnout: emotional exhaustion received according to age group size, there were significant differences between the scores of the burnout subscales personal success by income level (p <0. 05). In the light of the survey, those with higher levels of education to be effective in leadership level taekwondo coaches, ladies' coaches they are more creative than men ,. professional, saturation in the upper age group, the reduction in targets and expectations, feelings of insignificance to be appreciated, to be effective in burnout is considered.Keywords: Taekwondo Coach, Coach Leadership, Creativity Coach, Coach Burnout Levels.

ÖZETCanbaz, M. Türkiye'deki Taekwondo Antrenörleri'nin Liderlik, Yaratıcılık Ve Tükenmişlik Düzeylerinin Araştırılması. Dumlupınar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü. Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı Doktora Tezi, Kütahya. 2016. Bu çalışmanın amacı; Türkiye'deki taekwondo antrenörleri için temel bir liderlik modeli oluşturmaktır. Bu amaçla Türkiye de bulunan 3119 antrenörün TTF kayıtlarına göre, 2015 yılı için vize yaptırmış, toplam 1044 aktif Taekwondo antrenörlerine, TTF tarafından her yıl yapılan antrenör gelişim semineri ve vize uygulamaları esnasında tüm örneklem grubuna, sporda liderlik ölçeği (Leadership for Sport Scale – LSS) `Ne Kadar Yaratıcısınız ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Envanterleri uygulandı. Analizlerin uygulanmasında IBM SPSS Statistics 21. 0 programından yararlanılmıştır. İstatistiksel önemlilik için p<0. 05 değeri kriter kabul edilmiştir. Test sonuçları: Taekwondo antrenörlerinin cinsiyet durumlarına bağlı olarak; Liderlik Durum Değerlendirme, Liderlik Sosyal Destek, Liderlik Eğitim öğretim, Liderlik Otokratik Davranışlarında yaş durumlarına bağlı olarak; Liderlik demokratik davranış, Liderlik sosyal destek davranışlarında, medeni, eğitim ve gelir durumlarına bağlı olarak; Liderlik demokratik davranış, liderlik olumlu geri besleme, Liderlik durum değerlendirme, Liderlik sosyal destek, Liderlik eğitim öğretim, Liderlik otokratik davranışlarında, yaş ve gelir seviyelerine göre Yaratıcılık düzeylerin de, cinsiyete göre tükenmişlik kişisel başarı boyutu puanları arasında, yaş guruplarına göre tükenmişlik duygusal tükenme alt boyutunda, gelir seviyesine göre tükenmişlik kişisel başarı alt boyutu puanları arasında anlamlı fark bulunmuştur (p<0. 05). Araştırma sonuçlarının ışığında, Taekwondo antrenörlerinin eğitim seviyesi yüksek olanların liderlik düzeylerinde artış olduğu, bayan antrenörlerin erkeklere oranla daha yaratıcı oldukları. Üst yaş gruplarında mesleki doyumluluk, hedef ve beklentilerde azalma, takdir edilme duygusunun önemsizleşmesi, tükenmişlik düzeylerinde etkili olduğu düşünülmektedir.Anahtar Kelimeler: Taekwondo Antrenörü, Antrenör Liderliği, Antrenör Yaratıcılığı, Antrenör Tükenmişlik Düzeyi.