2821 Sayılı Kanundan 6356 Sayılı Kanuna: Türkiye’de Sendikalar Hukukunun Dönüşümü

Ufuk AYDIN; Özlem KESKİN

Article Details

2821 Sayılı Kanundan 6356 Sayılı Kanuna: Türkiye’de Sendikalar Hukukunun Dönüşümü

Authors:

Ufuk AYDIN | Özlem KESKİN

Publisher:

Anadolu University

Main Topics:

Law

Journal:

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2015 Vol.1 Issue 2, pp.1-41

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2015

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000873502

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2687-394X

Keywords:

Abstract:

 

Trade Unions Act Nr. 2821 and Collective Bargaining, Strike and Lockouts Act Nr. 2822 regulating collective labor relations in Turkey faced heavy criticism and considerably changed while remaining in force. Within the scope of criticism and parallel to the changes of the article 51, 53 and 54 of the Constitution governing collective labor relations made by Act Nr. 5982 and approved by referendum in 2012 twin acts was repealed. At the same year, Trade Unions and Collective Agreements Act Nr. 6356 came into force and has undergone important changes. After the day the Act Nr. 6356 came into force, the Constitutional Court annuled some articles. It might be considered that despite these annulments and some criticism, Trade Unions and Collective Agreement Act Nr. 6356 may cause some vagueness and distress at practice but the Act is a step
towards enduring criticism of ILO and AB.

 

Ülkemizde toplu iş ilişkilerini düzenleyen ve 1983 yılında yürürlüğe giren 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ve 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu, yürürlükte kaldığı süre boyunca ciddi eleştirilere maruz kalmış ve önemli değişikliklere uğramıştır. Söz konusu eleştiriler çerçevesinde 2010 yılında, 5982 sayılı Kanunla Anayasanın toplu iş ilişkilerini düzenleyen 51., 53. ve 54. maddelerinde yapılan ve halk oylamasıyla onaylanan değişikliklere paralel olarak, 18.10.2012 tarihinde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (STİSK) kabul edilerek ikiz kanunlar yürürlükten kaldırılmıştır. 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı STİSK zaman içinde önemli birtakım değişikliklere uğramış ve Kanunun bazı hükümleri Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. 6356 sayılı STİSK’nın söz konusu değişikliklere rağmen hala uygulamada birtakım belirsizliklere ve sıkıntılara yol açabileceği düşünülse de, Kanunun ILO ve AB eleştirilerini karşılama yönünde bir adım oluşturduğu söylenebilir.

Article Details

2821 Sayılı Kanundan 6356 Sayılı Kanuna: Türkiye’de Sendikalar Hukukunun Dönüşümü

Authors:

Ufuk AYDIN | Özlem KESKİN

Publisher:

Anadolu University

Main Topics:

Law

Journal:

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2015 Vol.1 Issue 2, pp.1-41

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2015

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000873502

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2687-394X

Sendikalar hukuku

sendikal güvenceler

2821 sayılı Sendikalar Kanunu

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Issues

Article Details

2821 Sayılı Kanundan 6356 Sayılı Kanuna: Türkiye’de Sendikalar Hukukunun Dönüşümü

Authors: Ufuk AYDIN | Özlem KESKİN

Publisher: Anadolu University

Main Topics: Law

Journal: Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2015 Vol.1 Issue 2, pp.1-41

Document Type: Article

Publication Date: 6/2015

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000873502

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2687-394X

Sendikalar hukuku

sendikal güvenceler

2821 sayılı Sendikalar Kanunu

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Issues

Authors:

Ufuk AYDIN | Özlem KESKİN

Publisher:

Anadolu University

Main Topics:

Law

Journal:

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2015 Vol.1 Issue 2, pp.1-41

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2015

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000873502

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2687-394X