الإلتحاق بالوظيفة العمومية في الجزائر في ظل الأمر 06-03

بلعبيد نصيرة

Article Details

الإلتحاق بالوظيفة العمومية في الجزائر في ظل الأمر 06-03

Authors:

بلعبيد نصيرة

Publisher:

Centre universitaire de Tipaza

Journal:

مجلة دائرة البحوث و الدراسات القانونية و السياسية Vol.8 Issue 2, pp.1-22

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2024

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001598190

pISSN:

2773-2541

Keywords:

Abstract:

 قام المشرع الجزائري بإصدار مجموعة من القوانين التي تنظم وتسير علاقة الموظف بالإدارة وتبين لنا كيفيات وشروط التوظيف في الجزائر، ولعل أهمها الأمر رقم 06– 03 المتضمن القانون العام الأساسي للوظيفة العمومية، والذي من خلاله قام بإضفاء طابع تنظيمي إجرائي يحدد كيفيات الالتحاق بالوظيفة العمومية                في المؤسسات والإدارات العمومية، أي يحدد لنا النظام والاليات القانونية التي اقرها المشرع الجزائري من اجل الالتحاق بالوظيفة العمومية في الجزائر، وذلك عن طريق المرور بمجموعة من الخطوات القانونية من اجل التحاق الموظف العمومي بوظيفته، ولعل اهم الاليات التي اعتمدها المشرع الجزائري في الالتحاق بالوظيفة العمومية تتمثل في المسابقات وكذا الفحوص المهنية، والتي يتم تنظيمها وتسييرها من قبل المؤسسات والإدارات العمومية طبقا لما نص عليه القانون.  
Abstract: 	
	The Algerian legislator issued a set of laws that regulate and conduct the employee’s relationship with the administration and show us the modalities and conditions of employment in Algeria. Perhaps the most important of them is Order No. 06-03, which contains the basic general law for public employment, through which it gave a procedural regulatory character that determines the methods of joining public employment in institutions. And public administrations, that is, defines for us the system and legal mechanisms approved by the Algerian legislator in order to join the public service in Algeria, This is done by going through a set of legal steps in order for a public employee to join his job. Perhaps the most important mechanisms adopted by the Algerian legislator in joining the public job are competitions and professional examinations, which are organized and conducted by public institutions and departments in accordance with what the law stipulates.

Article Details

الإلتحاق بالوظيفة العمومية في الجزائر في ظل الأمر 06-03

Authors:

بلعبيد نصيرة

Publisher:

Centre universitaire de Tipaza

Journal:

مجلة دائرة البحوث و الدراسات القانونية و السياسية Vol.8 Issue 2, pp.1-22

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2024

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001598190

pISSN:

2773-2541

التوظيف

الإدارة العمومية

المسابقات

Issues

Article Details

الإلتحاق بالوظيفة العمومية في الجزائر في ظل الأمر 06-03

Authors: بلعبيد نصيرة

Publisher: Centre universitaire de Tipaza

Journal: مجلة دائرة البحوث و الدراسات القانونية و السياسية Vol.8 Issue 2, pp.1-22

Document Type: Article

Publication Date: 6/2024

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001598190

pISSN: 2773-2541

التوظيف

الإدارة العمومية

المسابقات

Issues

Authors:

بلعبيد نصيرة

Publisher:

Centre universitaire de Tipaza

Journal:

مجلة دائرة البحوث و الدراسات القانونية و السياسية Vol.8 Issue 2, pp.1-22

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2024

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001598190

pISSN:

2773-2541