Üniversite Gençlerinin İşyeri  Seçimini Belirleyen Faktörler  Üzerine Bir Araştırma

Süreyya ECE

Article Details

Üniversite Gençlerinin İşyeri Seçimini Belirleyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Authors:

Süreyya ECE

Publisher:

Gençlik ve Spor Bakanlığı

Journal:

Gençlik Araştırmaları Dergisi 2019 Vol.7 Issue 17, pp.5-20

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2018

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000451962

Frequency:

Tri-annual

pISSN:

2147-8473

Abstract:

 

Individuals consider some criterion when looking for a job. Especially younger individuals, in case  they couldn’t be hired in the firms that have their criterion, they apply for other firms which don’t have  those criterion common in their mind. Once they start to work at these firms, as they don’t satisfy  in terms of the criteria they considered important, their motivation decreases, they cannot work  efficiently and finally, they look for a new job. This situation leads negative results not only for young  individuals but also for firms.  In the current study, it was aimed to determine the importance levels of the criterion that the university  students take into account while looking for a job. Within this scope, a survey was conducted with  university students. As a result of the study carried out with 119 students, it was found that the  students gave the most importance to the working conditions in the work place, while seeing the  wage important at the second level. It was appeared that the least important factor is the social  responsibility projects related to the environment. When the male and female participants were  compared, it was observed that both male and female participants care about working conditions.  It has been determined that female participants, when choosing a workplace were least concerned  with the firms which carry out social responsibility projects, while male participants were least  concerned to the firms which carry out social responsibility projects related to the environment.

 

Bireyler, iş ararken bazı kriterleri göz önünde bulundurmaktadırlar. Özellikle genç bireyler, zihinlerinde yaygın olarak yer bulan kriterlere sahip işletmelerde istihdam edilemediklerinde, bu kriterlere sahip olmayan işletmelere başvurmaktadırlar. Bu işletmelerde istihdam edilen gençlerin önemsedikleri kriterler açısından tatmin olamamaları motivasyonlarının düşük olmasına, yaptıkları işte verimli olamamalarına ve bu nedenle iş arayışlarını da sürdürmelerine yol açmaktadır.Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin, iş ararken dikkat ettikleri kriterler arasındaki önem düzeyleri belirlenmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda üniversite öğrencileriyle anket çalışması yapılmıştır. 119 öğrenciyle yapılan çalışma sonucunda, öğrencilerin bir işyerinde en çok çalışma koşullarını önemsedikleri, ücrete ise ikinci derecede önem verdikleri belirlenmiştir. En az önemsenen faktörün ise çevreye ilişkin sosyal sorumluluk projeleri olduğu ortaya çıkmıştır. Kadın ve erkek katılımcılara ayrı ayrı bakıldığında ise her iki grubun da en çok çalışma koşullarını önemsediği belirlenmiştir. Kadın katılımcıların iş yeri seçiminde, işletmelerin yürüttüğü sosyal sorumluluk projelerini en az önemsediği; erkek katılımcıların ise çevreye ilişkin sosyal sorumluluk projelerini en az önemsediği tespit edilmiştir.

Article Details

Üniversite Gençlerinin İşyeri Seçimini Belirleyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Authors: Süreyya ECE

Publisher: Gençlik ve Spor Bakanlığı

Journal: Gençlik Araştırmaları Dergisi 2019 Vol.7 Issue 17, pp.5-20

Document Type: Article

Publication Date: 12/2018

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000451962

Frequency: Tri-annual

pISSN: 2147-8473

Issues

Authors:

Süreyya ECE

Publisher:

Gençlik ve Spor Bakanlığı

Journal:

Gençlik Araştırmaları Dergisi 2019 Vol.7 Issue 17, pp.5-20

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2018

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000451962

Frequency:

Tri-annual

pISSN:

2147-8473