الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة مدخل نظري -

فقاير فيصل

Article Details

الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة مدخل نظري -

Authors:

فقاير فيصل

Publisher:

Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem

Journal:

مجلة الاقتصاد والبيئة Vol.3 Issue 2, pp.126-142

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2020

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001587883

pISSN:

2716-8840

Keywords:

Abstract:

 هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات كمدخل جديد في تسيير العاملين وشؤونهم من خلال تطبيقات الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية، والتعرف على متطلبات، أهمية، ومجالات تطبيقها، حيث تناولنا الدراسة في جانبها النظري بالتطرق للمفاهيم الأساسية. 
تم معالجة إشكالية هذا البحث بطريقة وصفية، من خلال استغلال مختلف المراجع للوصول وبشكل دقيق للإجابة على لإشكالية المطروحة، وخلصت الدراسة إلى وجود عدة مزايا من تبني هذا المدخل منها تجنب مشاكل المعاملات الروتينية عن تطبيقات وظيفة إدارة الموارد البشرية.، تنمية قدرت لعاملين التقنية، توحيد إجراءات العمل الإلكتروني، سرعة الحصول على المعلومات اللازمة لأداء العمل.
The paper aims to identify the importance of the electronic management of human resources in institutions as a new entry in the management of workers and their affairs through applications of electronic management and to identify the requirements, importance, and areas of their application. It examines the theoretical aspect by discussing its basic concepts.
 The research problem is addressed in a descriptive manner, through the use of various references to accurately answer the problem posed. The study comes to the conclusion that there are several advantages to adopting this approach, including avoiding routineous transaction problems of the human resources management function, electronic work procedures, the rapidity of obtaining the information necessary to perform the work and achieving administrative decentralization.

Article Details

الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة مدخل نظري -

Authors: فقاير فيصل

Publisher: Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem

Journal: مجلة الاقتصاد والبيئة Vol.3 Issue 2, pp.126-142

Document Type: Article

Publication Date: 8/2020

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001587883

pISSN: 2716-8840

الإدارة الإلكترونية

إدارة الموارد البشرية

الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية

Issues

Authors:

فقاير فيصل

Publisher:

Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem

Journal:

مجلة الاقتصاد والبيئة Vol.3 Issue 2, pp.126-142

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2020

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001587883

pISSN:

2716-8840