COVİD-19 PANDEMİSİ İŞE YENİ BAŞLAYAN HEMŞİRELERİN MESLEĞE ADAPTASYONLARINI VE İŞ MOTİVASYONLARINI NASIL ETKİLEDİ? HEMŞİRE DENEYİMLERİ: FENOMENOLOJİK BİR ÇALIŞMA

Nilgün ULUTAŞDEMİR; Hakan TİMUR; Sevda UZUN; Nurşen KULAKAÇ

Article Details

COVİD-19 PANDEMİSİ İŞE YENİ BAŞLAYAN HEMŞİRELERİN MESLEĞE ADAPTASYONLARINI VE İŞ MOTİVASYONLARINI NASIL ETKİLEDİ? HEMŞİRE DENEYİMLERİ: FENOMENOLOJİK BİR ÇALIŞMA

Authors:

Nilgün ULUTAŞDEMİR | Hakan TİMUR | Sevda UZUN | Nurşen KULAKAÇ

Publisher:

Esra DEMİRARSLAN

Main Topics:

Medicine

Journal:

Health Academy Kastamonu 2022 Vol.7 Issue Covid-19 Ek Sayısı, pp.9-53

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000611528

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2548-1010

Abstract:

 

Objective: This study was conducted to deeply examine how the COVID-19 pandemic process affects the adaptation and job motivation of nurses who are just starting out in the profession.
Method: This study was conducted using the interview method within the scope of the case study pattern of the qualitative research model. The data were collected through a semi-structured interview form.
Results: It was determined that nurses who started working during the pandemic had problems such as busy working hours, shortage of protective equipment, increased daily stress, personal health and the risk of their loved ones, and that these problems negatively affected the adaptation and motivation of nurses to the profession.
Conclusion: It was observed that the COVID pandemic negatively affected the adaptation and motivation processes of nurses who were just starting out.

 

Amaç: Bu çalışma COVİD-19 pandemisi sürecinin işe yeni başlayan hemşirelerin mesleğe adaptasyonlarını ve iş motivasyonlarını nasıl etkilediğini derinden incelemek amacıyla yapılmıştır. 
Yöntem: Bu çalışma nitel araştırma modelinin durum çalışma deseni kapsamında görüşme yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Veriler yarı yapılandırılmış görüşme formu aracılığıyla toplanmıştır.
Bulgular: Pandemi sürecinde işe başlayan hemşirelerin yoğun çalışma saatleri, koruyucu ekipman sıkıntısı, günlük streslerinde artış, kişisel sağlıkları ve sevdiklerinin risk ile karşı karşıya kalması gibi sorunlar yaşadıkları ve bu yaşanan sorunların hemşirelerin mesleğe adaptasyonlarını ve motivasyonlarını olumsuz yönde etkilediği belirlenmiştir.
Sonuç: COVID pandemisinin işe yeni başlayan hemşirelerin adaptasyon ve motivasyon süreçlerinin olumsuz etkilediği görülmüştür.

Article Details

COVİD-19 PANDEMİSİ İŞE YENİ BAŞLAYAN HEMŞİRELERİN MESLEĞE ADAPTASYONLARINI VE İŞ MOTİVASYONLARINI NASIL ETKİLEDİ? HEMŞİRE DENEYİMLERİ: FENOMENOLOJİK BİR ÇALIŞMA

Authors: Nilgün ULUTAŞDEMİR | Hakan TİMUR | Sevda UZUN | Nurşen KULAKAÇ

Publisher: Esra DEMİRARSLAN

Main Topics: Medicine

Journal: Health Academy Kastamonu 2022 Vol.7 Issue Covid-19 Ek Sayısı, pp.9-53

Document Type: Article

Publication Date: 6/2022

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000611528

Frequency: Tri-annual

eISSN: 2548-1010

Issues

Authors:

Nilgün ULUTAŞDEMİR | Hakan TİMUR | Sevda UZUN | Nurşen KULAKAÇ

Publisher:

Esra DEMİRARSLAN

Main Topics:

Medicine

Journal:

Health Academy Kastamonu 2022 Vol.7 Issue Covid-19 Ek Sayısı, pp.9-53

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000611528

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2548-1010