Nepotizmin iş Stresi  iş Tatmini  Olumsuz Söz Söyleme Ve işten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Aile işletmeleri Üzerinde Bir Araştırma

Yrd. Doç. Dr. Mustafa BÜTE

Article Details

Nepotizmin iş Stresi iş Tatmini Olumsuz Söz Söyleme Ve işten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Aile işletmeleri Üzerinde Bir Araştırma

Authors:

Yrd. Doç. Dr. Mustafa BÜTE

Publisher:

Cukurova University

Journal:

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2011 Vol.20 Issue 1, pp.177-194

Document Type:

Article

Publication Date:

2/2011

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000940820

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

1304-8899

pISSN:

1304-8880

Keywords:

Abstract:

 

Family firms have an important place both at Turkey economy and at world economy  When taking the share of the family firms of the economy into considerance  these firms should be carefully analyzed and their problems should be solved  Because  these problems decrease the efficiency and productivity of the family firms  One of the important problems that the family businesses have is nepotism  The purpose of this study is to investigate the potential effects of nepotism on job stress  job satisfaction  negative word of mouth and intention to quit through the use of family firms employees  Data was gathered by questionnaire method  The research is carried on 130 administrators and workers who work at family firms operating in Trabzon and are not family members  Empirical evidence indicates that nepotism will exert a negative effect on job satisfaction and a positive effect on job stress  negative word of mouth and intention to quit        Key Words: Nepotism  family firms  job stress  job satisfaction  negative word of mouth and intention to quit .

 

Aile işletmeleri hem Türkiye ekonomisinde hem de dünya ekonomisinde oldukça önemli bir yere sahiptir  Aile işletmelerinin ekonomideki payı düşünüldüğünde  bu işletmelerin dikkatle incelenmesi ve sorunlarının ortadan kaldırılması gerekmektedir  Çünkü bu sorunlar aile işletmelerinin etkinliğini ve verimliliğini düşürmektedir  Aile işletmelerinin karşı karşıya kaldığı önemli sorunlardan biri de nepotizmdir  Bu araştırmanın amacı  aile işletmelerinde nepotizmin aile üyesi olmayan çalışanların iş stresi  iş tatmini  olumsuz söz söyleme ve işten ayrılma niyetleri üzerine etkilerini incelemektir  Veriler anket yöntemiyle toplanmıştır  Araştırma  Trabzon’da faaliyet gösteren aile işletmelerinde çalışan aile üyesi olmayan 130 yönetici ve işgören üzerinde gerçekleştirilmiştir  Bu araştırmanın bulgularına göre; kayırmacılığın iş tatmini üzerinde negatif; iş stresi  olumsuz söz söyleme ve işten ayrılma eğilimleri üzerinde pozitif etkiye sahip olduğunu ortaya koymaktadır        Anahtar Kelimeler: Akraba kayırmacılığı  aile işletmeleri  iş stresi  iş tatmini  olumsuz söz söyleme ve işten ayrılma niyeti   Effects Of Nepotism On Job Stress  Job Satisfaction  Negative Word Of Mouth And Intention To Quit: A Study On Employees Working For Family Firms.

Article Details

Nepotizmin iş Stresi iş Tatmini Olumsuz Söz Söyleme Ve işten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Aile işletmeleri Üzerinde Bir Araştırma

Authors: Yrd. Doç. Dr. Mustafa BÜTE

Publisher: Cukurova University

Journal: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2011 Vol.20 Issue 1, pp.177-194

Document Type: Article

Publication Date: 2/2011

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000940820

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 1304-8899

pISSN: 1304-8880

Akraba kayırmacılığı

aile işletmeleri

iş stresi

iş tatmini

olumsuz söz söyleme ve işten ayrılma niyeti

Issues

Authors:

Yrd. Doç. Dr. Mustafa BÜTE

Publisher:

Cukurova University

Journal:

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2011 Vol.20 Issue 1, pp.177-194

Document Type:

Article

Publication Date:

2/2011

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000940820

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

1304-8899

pISSN:

1304-8880