تقييم الأداء المنظمي من خلال عوامله الحرجة : دراسة استطلاعية مقارنة في معملي السمنت و الحراريات في الفلوجة

دهام، عبدالستار إبراهيم

Article Details

تقييم الأداء المنظمي من خلال عوامله الحرجة : دراسة استطلاعية مقارنة في معملي السمنت و الحراريات في الفلوجة

Authors:

دهام، عبدالستار إبراهيم

Publisher:

جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد

Journal:

مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية 2010 Vol.2 Issue 3, pp.1-30

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2010

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001226172

pISSN:

1998-8141

Keywords:

Abstract:

 يهدف هذا البحث في قسمه الاول إلى تقديم إطار نظري يبين مفاهيم الأداء المنظمي ونماذجه المختلفة، كما يهدف في قسمه الثاني إلى تقييم ومقارنة مستوى الأداء المنظمي في معملي السمنت والحراريات في الفلوجة من خلال دراسة استطلاعية باستخدام مقياس (Witmer& Associates, 2002) الذي يقيس الأداء المنظمي من خلال ثمانية عوامل حرجة. أن نتائج الدراسة تم عرضها بشكل يسمح بمقارنة طبيعة ومستوى الأداء المنظمي اجمالا وعلى مستوى متغيراته الرئيسية في المنظمتين المبحوثتين إذ تشير المتوسطات الحسابية إلى مستوى الأداء كما يراه افراد العينتين إجمالا وعلى مستوى المتغيرات. وتم إجراء مقارنة واختبار الفروق للتباين وللمتوسطات للعينتين إجمالا وعلى مستوى الأبعاد كما تشير معاملات الارتباط إلى مدى إدراك أفراد العينتين لحالة الترابط والتفاعل بين متغيرات الأداء المنظمي في التطبيق. إن المضامين النظرية والمنهجية والعملية لهذه النتائج تم مناقشتها بكل أبعادها.
                  This research aims to present ,firstly, a theoretical framework shows concepts of organizational performance and its different models. Secondly, it aims to assess and compare the level of organizational performance in Refractor and Cement Factories in Falluja through a survey study using the instrument of (Witmer & Associates,2002), measuring the organizational performance through eight critical factors. The outcomes of this study are presented in form that permits to compare means which indicate the level of the organizational performance on the whole and on each variable, comparing and testing variance and means for two samples, and comparing correlations which indicate the scale in which respondents recognize the relations and interactions between organizational performance variables in application. The theoretical, methodological, and practical implications of the findings are discussed with all their dimensions.

Article Details

تقييم الأداء المنظمي من خلال عوامله الحرجة : دراسة استطلاعية مقارنة في معملي السمنت و الحراريات في الفلوجة

Authors:

دهام، عبدالستار إبراهيم

Publisher:

جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد

Journal:

مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية 2010 Vol.2 Issue 3, pp.1-30

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2010

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001226172

pISSN:

1998-8141

الإدارة الصناعية

تقويم الأداء

صناعة الأسمنت

المنشآت الصناعية

صناعة الحراريات

الفلوجة

الانتاج الصناعي

تكاليف الانتاج

القيادة الإدارية

الاستراتيجية الإدارية

الهيكل التنظيمي

المهارات الإدارية

إدارة المبيعات

العراق

Issues

Article Details

Authors: دهام، عبدالستار إبراهيم

Publisher: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد

Journal: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية 2010 Vol.2 Issue 3, pp.1-30

Document Type: Article

Publication Date: 1/2010

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001226172

pISSN: 1998-8141

Issues

Authors:

دهام، عبدالستار إبراهيم

Publisher:

جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد

Journal:

مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية 2010 Vol.2 Issue 3, pp.1-30

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2010

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001226172

pISSN:

1998-8141