دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين

سليطين، سوما علي; العباس، ايليا طاهر

Article Details

دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين

Authors:

سليطين، سوما علي | العباس، ايليا طاهر

Publisher:

جامعة تشرين

Journal:

مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية 2022 Vol.44 Issue 2, pp.229-246

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001206795

pISSN:

2079-3073

Keywords:

Abstract:

 هدفت هذه الدراسة إلى تبيان دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كمنهج عام للبحث، وتم جمع البيانات بطريقة الاستبيان.  وقد تمثلت أهم نتائج البحث بالآتي: • وجود تحليل استراتيجي للموارد البشرية ولكنه ليس بالمستوى المطلوب حيث جاء متوسط معظم العبارات منخفضا عن معيار المتوسط المستخدم (3).  • وجود أثر جوهري للتحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في جامعة تشرين في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية.   وهذا يدل على وجود دور إيجابي مهم للتحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية في جامعة تشرين.
                  This study aimed to show the role of strategic analysis of human resources in retaining functional scientific competencies, and the descriptive analytical approach was relied on as a general approach to research, and data was collected by questionnaire the most important results of the research were as follows:  • There is a strategic analysis of human resources, but it is not at the required level, as the average of most of the expressions was lower than the average criterion used (3). • There a significant impact of the strategic analysis of human resources at Tishreen University in maintaining functional scientific competencies. This indicates an important positive role of strategic analysis of human resources in maintaining functional scientific competencies at Tishreen University. • There is a significant impact of the strategic analysis of the internal environment of human resources at Tishreen University in maintaining functional scientific competencies. This indicates an important positive role for the strategic analysis of the internal environment of human resources in maintaining functional scientific competencies at Tishreen University.

Article Details

دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين

Authors:

سليطين، سوما علي | العباس، ايليا طاهر

Publisher:

جامعة تشرين

Journal:

مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية 2022 Vol.44 Issue 2, pp.229-246

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001206795

pISSN:

2079-3073

التخطيط الاستراتيجي

إدارة الموارد البشرية

الكوادر المهنية

الأداء الوظيفي

مؤسسات التعليم العالي

Issues

Article Details

دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين

Authors: سليطين، سوما علي | العباس، ايليا طاهر

Publisher: جامعة تشرين

Journal: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية 2022 Vol.44 Issue 2, pp.229-246

Document Type: Article

Publication Date: 1/2022

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001206795

pISSN: 2079-3073

التخطيط الاستراتيجي

إدارة الموارد البشرية

الكوادر المهنية

الأداء الوظيفي

مؤسسات التعليم العالي

Issues

Authors:

سليطين، سوما علي | العباس، ايليا طاهر

Publisher:

جامعة تشرين

Journal:

مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية 2022 Vol.44 Issue 2, pp.229-246

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001206795

pISSN:

2079-3073