التمكين الإقتصادي للمرأة في بعض الدول العربية

N.A.

Article Details

التمكين الإقتصادي للمرأة في بعض الدول العربية

Authors:

N.A.

Publisher:

المنظمة العربية للتنمية الإدارية

Journal:

المجلة العربية للإدارة 2017 Vol.37 Issue 3, pp.209-210

Document Type:

Article

Publication Date:

9/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001056522

pISSN:

1110-5453

Keywords:

Abstract:

 هدف الكتاب إلى بيان التمكين الاقتصادي للمرأة في بعض الدول العربية. وجاء الكتاب في أربعة فصول. قدم الفصل الأول مقدمة عن المشاركة الاقتصادية للمرأة في ست دول. وتحدث الفصل الثاني عن الأحكام الدولية والدستورية وإمكانية حصول المرأة على العدالة. وطرح الفصل الثالث تحليل لتأثير قانون الأسرة على تمكين المرأة. وتناول الفصل الرابع قانون العمل فيما يتعلق بحقوق المرأة باعتبارها موظفة ورائدة أعمال. واختتم الكتاب بأن المرأة تواجه تحديات تتعلق بالنوع الاجتماعي في مكان العمل ومجال ريادة الأعمال في المسائل المتعلقة بالتوظيف والمكافأة وحتى المزايا الاجتماعية والتقاعد. وتوصل الكتاب إلى فرض بعض الأحكام الرامية إلى حماية المرأة قيودا أو تكاليف إضافية على أصحاب العمل من القطاع الخاص. وأظهر الكتاب أن إجازة الأمومة والتقاعد المبكر للمرأة يؤثر على دخلهن ومعاشاتهن التقاعدية، فضلا عما تواجهه رائدات الأعمال من صعوبات في الحصول على تمويل مشروعاتهن والافتقار إلى الخبرة وعلاقات العمل التي يكتسبها الرجال. كما توصل الكتاب إلى أن التحرش الجنسي والافتقار إلى وسائل المواصلات الملائمة والآمنة من الأمور التي يمكن أن تعيق مشاركة المرأة في الاقتصاد.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
 

                  The aim of the book is to demonstrate the economic empowerment of women in some Arab countries. The book came in four chapters. Chapter I presents an introduction to the economic participation of women in six countries. Chapter II discusses the international and constitutional provisions and women's access to justice. Chapter III analyzes the impact of family law on the empowerment of women. Chapter IV dealt with the Labor Code with regard to the rights of women as employees and entrepreneurs. The book concludes that women face gender challenges in the workplace and entrepreneurship in matters related to employment, remuneration, even social benefits and retirement. The book found that some provisions aimed at protecting women impose additional restrictions or costs on employers of the private sector. It also showed that maternity leave and early retirement of women affect their income and pensions, as well as the difficulties faced by women entrepreneurs in obtaining their project financing and the lack of experience and labor relations that men acquire. The book also detected that sexual harassment and the lack of adequate and safe means of transport can hamper women's participation in the economy.This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018.

Article Details

التمكين الإقتصادي للمرأة في بعض الدول العربية

Authors:

N.A.

Publisher:

المنظمة العربية للتنمية الإدارية

Journal:

المجلة العربية للإدارة 2017 Vol.37 Issue 3, pp.209-210

Document Type:

Article

Publication Date:

9/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001056522

pISSN:

1110-5453

عرض وتحليل الكتب

السياسة الإقتصادية

التنمية الإقتصادية

النمو الإقتصادي

التمكين الإقتصادي

العالم العربي

المرأة العربية

حقوق المرأة

مستخلصات الأبحاث

Issues

Article Details

Authors: N.A.

Publisher: المنظمة العربية للتنمية الإدارية

Journal: المجلة العربية للإدارة 2017 Vol.37 Issue 3, pp.209-210

Document Type: Article

Publication Date: 9/2017

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001056522

pISSN: 1110-5453

Issues

Authors:

N.A.

Publisher:

المنظمة العربية للتنمية الإدارية

Journal:

المجلة العربية للإدارة 2017 Vol.37 Issue 3, pp.209-210

Document Type:

Article

Publication Date:

9/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001056522

pISSN:

1110-5453