Akademisyenlerde İş Doyumunun Algılanan Sosyal Destekle İlişkisinin İncelenmesi

Merve BAŞ; Melisa AKSU; Hüseyin ÜNÜBOL; Gökben HIZLI SAYAR

Article Details

Akademisyenlerde İş Doyumunun Algılanan Sosyal Destekle İlişkisinin İncelenmesi

Authors:

Merve BAŞ | Melisa AKSU | Hüseyin ÜNÜBOL | Gökben HIZLI SAYAR

Publisher:

Uskudar University

Main Topics:

Psychology

Journal:

Üsküdar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2019 Vol.0 Issue 9, pp.345-375

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2019

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000677275

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2717-7769

pISSN:

2459-0223

Abstract:

 


The objective of this study was to investigate the relationship between job
satisfaction and perceived social support among the academicians. 84
academicians participated in the study who worked in the Üsküdar University.
Sociodemographic Data Form, Minnesota Satisfaction Questionnaire and
Multidimensional Scale of Perceived Social Support were administered to
participants. One-way analysis of variance, Independent samples t-test and
Pearson correlation analysis was used to analysis of the data. As a result of
the study, while there were statistically significant and positive relationship
between the Minnesota Satisfaction Questionnaire-ExtrinsicSsatisfaction and
Multidimensional Perceived Social Support-A significant other subscales, there
was no relationship between any other subscales. 


.

 


Bu araştırmada akademisyenlerdeki iş doyumunun, algılanan sosyal destekle ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca çalışma içerisinde iş doyumu, algılanan sosyal destek ve sosyodemografik değişkenler arasındaki ilişki de incelenmiştir. Araştırmaya Üsküdar Üniversitesi akademisyenlerinden 84 kişi katılmıştır. Katılımcılara Sosyodemografik Veri Formu, Minnesota İş Doyumu Ölçeği ve Çok Boyutlu Algılanan Sosyal Destek Ölçeği uygulanmıştır. Verilerin analizi için Tek Yönlü Varyans Analizi, Bağımsız Gruplarda T-Testi ve Pearson Korelasyon Analizi kullanılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre Minnesota İş Doyumu Ölçeğinin (MİDÖ) Dışsal Doyumu ile Çok Boyutlu Algılanan Sosyal Destek Ölçeğinin (ÇBASDÖ) diğer önemli kişi destek alt ölçeği arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki saptanırken MİDÖ ve ÇBASDÖ arasında diğer alt ölçeklere bakıldığında herhangi bir ilişkiye rastlanmamıştır. Araştırmada kullanılan ölçeklerin dışsal doyum ve diğer önemli kişi destek alt boyutları arasında bir ilişki olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Bu bilgilere ek olarak yaş, unvan, ailede akademisyen olma durumu ve haftada verilen ders saatinin iş doyumu ve algılanan sosyal destek düzeylerinde bir değişikliğe sebep olmadığı sonucuna ulaşılırken hem cinsiyet hem medeni durumun iş doyumu ve algılanan sosyal destek düzeyleri üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.


.

Article Details

Akademisyenlerde İş Doyumunun Algılanan Sosyal Destekle İlişkisinin İncelenmesi

Authors: Merve BAŞ | Melisa AKSU | Hüseyin ÜNÜBOL | Gökben HIZLI SAYAR

Publisher: Uskudar University

Main Topics: Psychology

Journal: Üsküdar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2019 Vol.0 Issue 9, pp.345-375

Document Type: Article

Publication Date: 12/2019

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000677275

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2717-7769

pISSN: 2459-0223

Issues

Authors:

Merve BAŞ | Melisa AKSU | Hüseyin ÜNÜBOL | Gökben HIZLI SAYAR

Publisher:

Uskudar University

Main Topics:

Psychology

Journal:

Üsküdar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2019 Vol.0 Issue 9, pp.345-375

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2019

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000677275

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2717-7769

pISSN:

2459-0223