ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ

Yrd.doç.dr. Musa ŞANAL

Article Details

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ

Authors:

Yrd.doç.dr. Musa ŞANAL

Publisher:

Cukurova University

Journal:

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2013 Vol.22 Issue 1, pp.529-538

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2013

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000940569

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

1304-8899

pISSN:

1304-8880

Keywords:

Abstract:

 

The constant changes in globalization  competition  market and technology lead the significance of human resource that organizations possess to increase  This situation causes the qualified human resource to be regarded as a core element in prosperity and productivity of organizations  Gürbüz  2006   In today’s work environment  the fact that labour only perform the tasks in their formal job description goes short of organizations’ survival  In this regard  the achievement of organizations hinges on the labour’s displaying behaviours beyond the formal job description and based on voluntariness  Organizational Citizenship Behaviour  OCB  is a concept that describes the voluntary behaviours of labour to contribute to the effectiveness of organization as a whole  The business world maintains its searching for high performance strategies not only providing its labour with high self satisfaction but also taking efficiency into account  For this reason  it becomes more of an issue to know about the OCB concept the importance of which to the efficiency of organizations is proved by a good deal of research  about its structure and role in the efficiency of organizations and to seek them out in organization  Acar  2006  pg  1   This study embodies the analysis of Organizational Citizenship Behaviour concept with its dimensions and its importance to enterprises   Key Words: Organizational Citizenship Behavior  The culture of organization  Efficiency .

 

Küreselleşme, rekabet, pazar ve teknolojideki sürekli değişiklikler örgütlerin sahip olduğu insan kaynağının öneminin artmasına sebebiyet vermiştir. Bu durum, nitelikli insan kaynağının örgütlerin başarı ve verimliliğinde ana unsur olarak görülmesine yol açmıştır (Gürbüz, 2006). Günümüz çalışma ortamında, çalışanların sadece, formal iş tanımlarında yer alan görevleri yerine getirmeleri, örgütlerin ayakta kalabilmeleri için yeterli olmamaktadır. Bu bağlamda, örgütlerin başarıya ulaşmaları, çalışanların formal rol tanımlarının üzerinde kalan ve gönüllük esasına dayanan davranışlar sergilemelerine bağlıdır. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (ÖVD); çalışanların örgütün etkililiğine bir bütün olarak katkıda bulunacak gönüllü davranışlarını ifade eden bir kavramdır. İş dünyası, çalışanlarına yüksek kişisel tatmin sağlayan ve aynı zamanda mükemmellik ve etkinliği de göz önünde tutan yüksek performanslı stratejiler bulmak için arayışını sürdürmektedir. Bu nedenle örgütlerin etkinliği üzerinde önemi birçok araştırmayla ispatlanmış olan ÖVD kavramını, yapısını ve örgütlerin etkinliği üzerindeki rolünü bilmek onları örgüt içinde arayıp bulmak ve ortaya çıkartmak önem arz etmektedir (Acar, 2006, s:1). Bu çalışmada örgütsel vatandaşlık kavramı boyutlarıyla incelenerek işletmeler açısından sahip olduğu öneme yer verilmiştir.

Article Details

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ

Authors:

Yrd.doç.dr. Musa ŞANAL

Publisher:

Cukurova University

Journal:

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2013 Vol.22 Issue 1, pp.529-538

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2013

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000940569

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

1304-8899

pISSN:

1304-8880

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Örgüt kültürü

Etkinlik

Issues

Article Details

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ

Authors: Yrd.doç.dr. Musa ŞANAL

Publisher: Cukurova University

Journal: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2013 Vol.22 Issue 1, pp.529-538

Document Type: Article

Publication Date: 5/2013

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000940569

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 1304-8899

pISSN: 1304-8880

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Örgüt kültürü

Etkinlik

Issues

Authors:

Yrd.doç.dr. Musa ŞANAL

Publisher:

Cukurova University

Journal:

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2013 Vol.22 Issue 1, pp.529-538

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2013

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000940569

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

1304-8899

pISSN:

1304-8880