واقع حوادث العمل في المؤسسة الجزائرية و دور المختص النفسي في التقليل منها – دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بولاية جيجل ENAVA.

مجيدر بلال

Article Details

واقع حوادث العمل في المؤسسة الجزائرية و دور المختص النفسي في التقليل منها – دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بولاية جيجل ENAVA.

Authors:

مجيدر بلال

Publisher:

centre El Hikma

Journal:

مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية Vol.10 Issue 3, pp.1032-1053

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001484304

pISSN:

2602-5264

Keywords:

Abstract:

 تهدف الدراسة للتعرف على واقع حوادث العمل في المؤسسة الجزائرية و كذلك أهم المصادر المسببة لها و التعرف على دور المختص النفسي في التقليل و التخفيف منها . و ذلك من خلال دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بولاية جيجل ENAVA باستعمال المنهج الوصفي الاستكشافي على عينة مكونة من 50 عامل تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة من خلال توزيع استبيان مكون من 35 بندا يقيس كيفية تدخل المختص النفسي في التقليل من حوادث العمل و توصلنا إلى النتائج التالية: - هنالك مجموعة من العوامل المسببة لحوادث العمل الفيزيقية. الفنية. النفسية...الخ. 
80% يكون التدخل في توفير الظروف الفيزيقية و الفنية السليمة.
56%من خلال المرافقة النفسية و تحفيز العمال على تجاوز حوادث العمل.
80%من خلال تكوينهم على إجراءات و تدابير السلامة المهنية.
70%من خلال توعيتهم و خلق ثقافة السلامة المهنية من خلال عقد ملتقيات و محاضرات و توزيع منشورات حول خطورة هذه الظاهرة و كيفية التقليل منها.
The study aims to identify the reality of work accidents in the Algerian institution, as well as the most important sources that cause them, and to identify the role of the psychologist in reducing and mitigating them. And that was through a field study at the African Company for Glass in the state of Jijel ENAVA using the descriptive exploratory approach on a sample of 50 workers who were selected in a simple random way through the distribution of a 35-item questionnaire that measures how the psychological specialist intervenes in reducing work accidents and we reached the following results: There are a number of factors that cause physical work accidents. artistic. Psychological...etc.
80% of the intervention is to provide the proper physical and technical conditions.
56% through psychological accompaniment and motivating workers to overcome work accidents.
80% through their training on occupational safety procedures and measures.
70% by raising their awareness and creating a culture of occupational safety through holding forums, lectures and distributing publications about the seriousness of this phenomenon and how to reduce it.

Article Details

واقع حوادث العمل في المؤسسة الجزائرية و دور المختص النفسي في التقليل منها – دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بولاية جيجل ENAVA.

Authors:

مجيدر بلال

Publisher:

centre El Hikma

Journal:

مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية Vol.10 Issue 3, pp.1032-1053

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001484304

pISSN:

2602-5264

حوادث العملالمؤسسة الجزائريةالمختص النفسي

Work accidentsAlgerian FoundationPsychologist

Issues

Article Details

واقع حوادث العمل في المؤسسة الجزائرية و دور المختص النفسي في التقليل منها – دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بولاية جيجل ENAVA.

Authors: مجيدر بلال

Publisher: centre El Hikma

Journal: مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية Vol.10 Issue 3, pp.1032-1053

Document Type: Article

Publication Date: 10/2022

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001484304

pISSN: 2602-5264

حوادث العملالمؤسسة الجزائريةالمختص النفسي

Work accidentsAlgerian FoundationPsychologist

Issues

Authors:

مجيدر بلال

Publisher:

centre El Hikma

Journal:

مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية Vol.10 Issue 3, pp.1032-1053

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001484304

pISSN:

2602-5264