İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi

Murat GÜLER; Fatih ÇETİN; H. Nejat BASIM

Article Details

İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi

Authors:

Murat GÜLER | Fatih ÇETİN | H. Nejat BASIM

Publisher:

Faruk ŞAHİN

Main Topics:

Management

Journal:

Journal of Human and Work 2019 Vol.6 Issue 2, pp.189-197

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2019

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000478470

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2148-967X

Abstract:

 


In
this research, the validity and reliability study of the ultra-short three-item
version (UWES-3) of Work Engagement Scale (UWES-9) was conducted for the
Turkish culture and an alternative six-item version was proposed. As a result
of the analysis based on the collected data from 434 participants by
questionnaire method, it was seen that the three-item short version was
structurally valid and reliable and also provided similar measurement values
compared to the nine-item version. Also, the 6-item version (with 3
sub-dimensions) of work engagement scale (UWES-6) provided structurally better
validity values than the nine-item scale when the research interest is to
measure engagement with sub-dimensions. Finally, it is suggested that the
3-item ultra-short version of UWES is applicable for measuring job engagement
briefly with a single factor, and the 6-item version of UWES is better for
measuring job engagement regarding its sub-dimensions in the Turkish context.

.

 

Bu
araştırmada İşe Tutulma Ölçeğinin (UWES-9) üç maddeye (UWES-3) kısaltılmış
versiyonunun Türk kültürel bağlamında geçerlilik ve güvenilirlik çalışması
yapılmıştır. Ayrıca 9 maddelik formda orijinal çalışmada da tespit edilen
yapısal problemlere yönelik olarak işe tutulma ölçeğinin altı maddelik
alternatif bir versiyonu incelenmiştir. Anket yöntemiyle 434 katılımcıdan
toplanan veri kullanılarak yapılan analizler sonucunda İşe Tutulma Ölçeğinin üç
maddeli çok kısa versiyonu yapısal olarak geçerli ve güvenilir bulunmuş ayrıca
ölçeğin dokuz maddeli versiyonu ile benzer ölçüm değerleri sağladığı
görülmüştür. Diğer yandan işe tutulma ölçeğinin üç alt boyutuyla birlikte
ölçülmesi amaçlandığında yapısal geçerliliğe yönelik bazı problemli maddelere
sahip dokuz maddeli ölçek versiyonu yerine 3 boyutlu 6 maddeli versiyonun (UWES-6)
yapısal olarak daha iyi değerler sağladığı tespit edilmiştir. Araştırma
sonucunda Türkiye’de yapılacak çalışmalarda işe tutulmanın en az maddeyle tek
boyutlu bir yapı olarak ölçülmesinin istenildiği hallerde üç maddeli formun
kullanılabileceği, üç alt boyutlu olarak ölçülmek istendiğinde ise altı
maddelik versiyonun kullanılabileceği önerilmiştir.

Article Details

İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi

Authors: Murat GÜLER | Fatih ÇETİN | H. Nejat BASIM

Publisher: Faruk ŞAHİN

Main Topics: Management

Journal: Journal of Human and Work 2019 Vol.6 Issue 2, pp.189-197

Document Type: Article

Publication Date: 10/2019

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000478470

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2148-967X

Issues

Authors:

Murat GÜLER | Fatih ÇETİN | H. Nejat BASIM

Publisher:

Faruk ŞAHİN

Main Topics:

Management

Journal:

Journal of Human and Work 2019 Vol.6 Issue 2, pp.189-197

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2019

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000478470

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2148-967X