الآثار الاقتصادية السلبية للعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية دراسة قياسية للفترة 2002 - 2009

شمعون، أحمد محمد سلامة

Article Details

الآثار الاقتصادية السلبية للعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية دراسة قياسية للفترة 2002 - 2009

Authors:

شمعون، أحمد محمد سلامة

Publisher:

جامعة عين شمس - كلية التجارة

Journal:

المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة 2014 Vol.44 Issue 3, pp.671-709

Document Type:

Article

Publication Date:

7/2014

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001148626

pISSN:

2636-2562

Keywords:

Abstract:

 تهدف الدراسة إلى قياس الآثار الاقتصادية السلبية للعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، وقد تطلب موضوع الدراسة إتباع منهج التحليل الكمي من خلال صياغة وتقدير عدة نماذج قياسية لقياس الآثار الاقتصادية السلبية للعمالة الوافدة وتم ذلك باستخدام برنامج DATA FIT لإجراء عمليات الانحدار الخطية وغير الخطية بين المتغيرات، وأوضحت نتائج الاختبارات أن التغير في معدل نمو القطاع الخاص بـ%1يؤدي إلى زيادة الطلب على العمالة الوافدة بمعدل %2.83 . كما توصلت الدراسة إلى أن معدل التغير في العمالة الوافدة ذا أثران (أحدهما موجب والأخر سالب) على معدلات البطالة بين السعوديين، ويرى الباحث أن الجزء الموجب جاء ليوضح العلاقة الطردية بين معدل التغير في العمالة الوافدة ومعدل البطالة للسعوديين، أما الجزء السالب فيفسر بالنظرة الدونية للعمل في القطاع الخاص من قبل السعوديين، كما أوضحت نتائج الاختبارات أم معدل التغير في العمالة الوافدة يفسر حوالي %89.42 من التغيرات التي تحدث في الرقم القياسي العام لتكلفة المعيشة. وبينت النتائج أن معدل التغير في العمالة الوافدة ذا أثران (موجب وسالب) على التغير في الرقم القياسي العام لتكلفة المعيشة، ويفسر الجزء الموجب من العلاقة بزيادة الضغط على السلع والخدمات من قبل العمالة الوافدة، أما الجزء السالب فيفسر بالآثار السلبية للأزمة المالية العالمية على الاقتصاد السعودي في السنوات 2009،2008،2007. كما بينت الدراسة أن قيمة التحويلات النقدية إلى الخارج وصلت عام 2010 م إلى 98.17 مليار ريال وبمعدل نمو %1.9 وبنسبة %5.74 من الناتج المحلي الإجمالي. وقد أوصت الدراسة بإعادة تنظيم سوق العمل السعودي من خلال آليات تنفيذ محددة أهمها تشجيع القطاع الخاص على توظيف السعوديين مع تطوير وتحسين بيئة وظروف العمل في القطاع الخاص، والعمل على مكافحة ظاهرة التستر وظاهرة المتاجرة بالتأشيرات، تحديد حد أدنى لأجور بعض المهن التي لا يقبل عليها السعوديين.
                  The study aims to measure the negative economic impacts of foreign workers in Saudi Arabia. The subject of the study required a quantitative analysis approach to formulate and assess of several standard models to measure the negative economic impacts of foreign workers. Linear and nonlinear regression between variables is performed by using DATA FIT program. The results of the tests showed that the change in the rate of private sector growth by 1% leads to an increase in demand for foreign workers at a rate of 2.83%. Also، the rate of change in foreign workers has two effects on unemployment among Saudis (one positive and the other is negative).The researcher believes that the positive part is clarify the positive relationship between the rate of change in foreign labor and the unemployment rate for the Saudis، while the negative part shows the inferiority to work in the private sector by the Saudis. Additionally، the result of the tests showed that the rate of change in foreign workers explains about 89.42% of the changes that occur in the cost of living index. The results showed that the rate of change in foreign workers has two effects (positive and negative) on the change in the cost of living index. The positive part of this relationship explains the pressure on goods and services by foreign workers، and the negative part explains by the negative effects of the global financial crisis on the Saudi economy in years 2007،2008،2009. Moreover، the study demonstrated that the value of cash transfers abroad reached in 2010 to 98.17 billion riyals، with a growth rate of 1.9% that represents a 5.74% of GDP. The study recommends that Saudi labor market need to reorganize through specific implementation mechanisms. Among these mechanisms are encourage the private sector to hire Saudis، develop and improve the private sector's environment and work conditions، struggling the phenomenon of concealment and visas trafficking، and determine a minimum wage for some professions Saudis do not accept them.

Article Details

الآثار الاقتصادية السلبية للعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية دراسة قياسية للفترة 2002 - 2009

Authors:

شمعون، أحمد محمد سلامة

Publisher:

جامعة عين شمس - كلية التجارة

Journal:

المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة 2014 Vol.44 Issue 3, pp.671-709

Document Type:

Article

Publication Date:

7/2014

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001148626

pISSN:

2636-2562

الاقتصاد السعودي

العمالة الوافدة

البطالة

التحويلات النقدية

السلع الغذائية

القطاع الخاص

الأجور

المناهج الدراسية

القطاع العام

Issues

Article Details

Authors: شمعون، أحمد محمد سلامة

Publisher: جامعة عين شمس - كلية التجارة

Journal: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة 2014 Vol.44 Issue 3, pp.671-709

Document Type: Article

Publication Date: 7/2014

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001148626

pISSN: 2636-2562

Issues

Authors:

شمعون، أحمد محمد سلامة

Publisher:

جامعة عين شمس - كلية التجارة

Journal:

المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة 2014 Vol.44 Issue 3, pp.671-709

Document Type:

Article

Publication Date:

7/2014

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001148626

pISSN:

2636-2562