Electronic management and its impact on human resource management functions

بزرل كبير عبد الكريم

Article Details

Electronic management and its impact on human resource management functions

Authors:

بزرل كبير عبد الكريم

Publisher:

Université de Relizane

Journal:

الرواق Vol.11 Issue 2, pp.266-287

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2025

Document Language:

English

Document ID (Org No.):

2001497653

pISSN:

2602-6767

Keywords:

Abstract:

 This study aims to identify the impact of electronic management on human resource management (HRM) functions. In light of the rapid developments in information and communication technology, electronic management has become one of the most prominent modern trends adopted by organizations to improve their performance and streamline operations. This digital transformation is clearly reflected in human resource management, which is one of the main pillars of any organization’s success.
 HR is no longer limited to traditional tasks such as recruitment or personnel administration, but has evolved to become more strategic and flexible thanks to the adoption of smart electronic systems. This research highlights the most significant impacts on HRM functions, focusing on the benefits, challenges, and key applications used in this field.
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الإدارة الالكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية ، ففي ظل التطورات المتسارعة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أصبحت الإدارة الإلكترونية واحدة من أبرز الاتجاهات الحديثة التي تبنتها المؤسسات لتحسين أدائها وتبسيط عملياتها. وقد انعكس هذا التحول الرقمي بشكل واضح على إدارة الموارد البشرية، التي تُعد من الركائز الأساسية لنجاح أي منظمة. فلم تعد الموارد البشرية تقتصر على المهام التقليدية مثل التوظيف أو إدارة شؤون العاملين، بل تطورت لتصبح أكثر استراتيجية ومرونة بفضل اعتماد الأنظمة الإلكترونية الذكية..وعليه من خلال هذا البحث، سيتم تسليط الضوء على أهم التأثيرات التي أحدثتها في وظائف إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على الفوائد والتحديات، وأهم التطبيقات المستخدمة في هذا المجال.

Article Details

Electronic management and its impact on human resource management functions

Authors:

بزرل كبير عبد الكريم

Publisher:

Université de Relizane

Journal:

الرواق Vol.11 Issue 2, pp.266-287

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2025

Document Language:

English

Document ID (Org No.):

2001497653

pISSN:

2602-6767

Administration

Electronic Management

Human Resources

Human Resource Management

Issues

Article Details

Electronic management and its impact on human resource management functions

Authors: بزرل كبير عبد الكريم

Publisher: Université de Relizane

Journal: الرواق Vol.11 Issue 2, pp.266-287

Document Type: Article

Publication Date: 10/2025

Document Language: English

Document ID (Org No.): 2001497653

pISSN: 2602-6767

Administration

Electronic Management

Human Resources

Human Resource Management

Issues

Authors:

بزرل كبير عبد الكريم

Publisher:

Université de Relizane

Journal:

الرواق Vol.11 Issue 2, pp.266-287

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2025

Document Language:

English

Document ID (Org No.):

2001497653

pISSN:

2602-6767