التسجيل المحاسبي للأصول المعنوية (الموارد البشرية) وفق النظام المحاسبي المالي دراسة حالة بناء الهياكل المعدنية المصنعةBATICIM بأم البواقي

مسالتة سفيان; مشري حسناء; تمرابط زينب

Article Details

التسجيل المحاسبي للأصول المعنوية (الموارد البشرية) وفق النظام المحاسبي المالي دراسة حالة بناء الهياكل المعدنية المصنعةBATICIM بأم البواقي

Authors:

مسالتة سفيان | مشري حسناء | تمرابط زينب

Publisher:

Université Mohamed Khider de Biskra

Journal:

Revue des Economies financières bancaires et de management Vol.10 Issue 1, pp.89-107

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001453008

pISSN:

2600-6340

Keywords:

Abstract:

 يناقش هذا البحث مفهوم محاسبة الموارد البشرية ومدى إمكانية اعتبارها أصل قابل للقياس مثل باقي الأصول الأخرى الموجودة في المنظمة نظرا لقدرته على خلق قيمة داخل المؤسسات، مع إبراز بعض الطرق لقياس قيمة المورد البشري باعتباره أصل قابل للقياس والتناقض عبر الزمن، وكذا كيفية معالجة قيمة هذه الخدمات محاسبيا وفق النظام المحاسبي المالي.
ومن أهم النتائج المتوصل إليها أن طرق قياس تكلفة الموارد البشرية تواجه عدة وانتقادات تنصب مجملها في صعوبة التحكم في قياس المورد البشري نظرا لطبيعته وطبيعة المتغيرات التي تخضع إليها، وأن عدم شمول القوائم المالية للمؤسسة عن معلومات تتعلق بالموارد البشرية يعد نقصا جوهريا في وضيفة المحاسبة والإدارة وهذا ما يؤدي إلى نقص أدائها. فما على المنشأة إلا زيادة الاهتمام بهذا العنصر والاعتراف به والإفصاح عنه في قائمة المركز .
This research discusses the concept of human resource accounting and how it is considered a measurable asset like the rest of the other assets in the organization due to its ability to create value within instit
utions, with highlighting some ways to measure the value of the human resource as a measurable the decreasing asset over time, as well as how to handle the value of these services accounting according to the financial accounting system, using the data obtained from the financial statements related to the institution.
 One of the most important results reached is that the methods of mzasuring the cost of human resources face several problems and criticisms that focus all of them in the human resource due to its nature and the nature of the variable the are subject to it and that the failure to include the financial statements of the institution for information related to human resources is an essential lack of the accounting function and management and this leads to a shortage of its perpetuity.the enterprise should only increase interest in this element recognize it and disclose it in the list of financiel position .

Article Details

التسجيل المحاسبي للأصول المعنوية (الموارد البشرية) وفق النظام المحاسبي المالي دراسة حالة بناء الهياكل المعدنية المصنعةBATICIM بأم البواقي

Authors:

مسالتة سفيان | مشري حسناء | تمرابط زينب

Publisher:

Université Mohamed Khider de Biskra

Journal:

Revue des Economies financières bancaires et de management Vol.10 Issue 1, pp.89-107

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001453008

pISSN:

2600-6340

محاسبة الموارد البشرية

الموارد البشرية

القياس

التكلفة

نظام محاسبي المالي

Issues

Article Details

التسجيل المحاسبي للأصول المعنوية (الموارد البشرية) وفق النظام المحاسبي المالي دراسة حالة بناء الهياكل المعدنية المصنعةBATICIM بأم البواقي

Authors: مسالتة سفيان | مشري حسناء | تمرابط زينب

Publisher: Université Mohamed Khider de Biskra

Journal: Revue des Economies financières bancaires et de management Vol.10 Issue 1, pp.89-107

Document Type: Article

Publication Date: 5/2021

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001453008

pISSN: 2600-6340

محاسبة الموارد البشرية

الموارد البشرية

القياس

التكلفة

نظام محاسبي المالي

Issues

Authors:

مسالتة سفيان | مشري حسناء | تمرابط زينب

Publisher:

Université Mohamed Khider de Biskra

Journal:

Revue des Economies financières bancaires et de management Vol.10 Issue 1, pp.89-107

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001453008

pISSN:

2600-6340