الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج (OCAI)

لطرش، محمد

Article Details

الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج (OCAI)

Authors:

لطرش، محمد

Publisher:

جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

Journal:

مجلة الاقتصاد الدولي والعولمة 2019 Vol.2 Issue 2, pp.128-144

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001244352

pISSN:

2602-7860

Keywords:

Abstract:

 تهدف الدراسة الحالية لمعرفة خصائص الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية باعتماد أداة  تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI)، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عينة الدارسة من 436 مؤسسة تنشط في ولاية باتنة في الشرق الجزائري، وباستعمال البرنامج الاحصائي spss، تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها نوع الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية هي ثقافة السوق بتركيزها على التنافسية والثقافة الهرمية التي تركز على الإجراءات الرسمية، الرقابة الصارمة، والاهتمام الأساسي هو احترام اللوائح وقوانين العمل تليها ثقافة المجموعة وتركيزها على العمال والثقافة المنخفضة جدا هي ثقافة الإبداع.
                  The present study aims at identifying the characteristics of the organizational culture prevailing in Algerian institutions by adopting The Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). To achieve this goal, the study sample was distributed from 436 institutions operating in the city of Batna in the east of Algeria. The most important results were: The type of organizational culture prevailing in Algerian firms is the culture of the market, with its focus on competitiveness and hierarchical culture, which focuses on formal procedures, strict control, and the main concern is respect for regulations and labor laws followed by the culture of the Clan and its focus on workers and culture is very low culture of Adhocracy.

Article Details

الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج (OCAI)

Authors:

لطرش، محمد

Publisher:

جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

Journal:

مجلة الاقتصاد الدولي والعولمة 2019 Vol.2 Issue 2, pp.128-144

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001244352

pISSN:

2602-7860

الثقافة التنظيمية

الشركات والمؤسسات

الجزائر

Issues

Article Details

الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية حسب نموذج (OCAI)

Authors: لطرش، محمد

Publisher: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

Journal: مجلة الاقتصاد الدولي والعولمة 2019 Vol.2 Issue 2, pp.128-144

Document Type: Article

Publication Date: 1/2019

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001244352

pISSN: 2602-7860

الثقافة التنظيمية

الشركات والمؤسسات

الجزائر

Issues

Authors:

لطرش، محمد

Publisher:

جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

Journal:

مجلة الاقتصاد الدولي والعولمة 2019 Vol.2 Issue 2, pp.128-144

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2019

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001244352

pISSN:

2602-7860