اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية -نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا –

عزوز عائشة; توام زاهية

Article Details

اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية -نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا –

Authors:

عزوز عائشة | توام زاهية

Publisher:

Université de Tissemsilt

Journal:

مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة Vol.4 Issue 1, pp.107-124

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001587808

pISSN:

2716-8743

Keywords:

Abstract:

 تحتم ظروف العصر الرقمي بمتغيراته التي نعيشها بذل مجهودات كبيرة في إنجاز الأعمال لمسايرة التغيرات السريعة والمتلاحقة في كل المجالات، وفي هذا النطاق، تلعب الادارة الالكترونية دورا رئيسيا في إحداث التحولات المختلفة في العمل الإداري، فهي تساهم في تطوير أساليبه وتوفير المعلومات في الوقت المناسب وبأقل وتكلفة.
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم الادارة الالكترونية للموارد البشرية واهميتها في تحسين الادارة لدى المنظمات بصفة عامة والادارات الحكومية بصفة خاصة من خلال عرض لنظام بياناتي للإدارة الالكترونية للموارد البشرية بالحكومة الاتحادية في الامارات العربية للوقوف على مدى مساهمتها في تيسير المعاملات الادارية في الوزارات والهيئات الاتحادية المستقلة بالإمارات العربية.

The circumstances of the digital age, with its variables, make great efforts in completing the work to keep pace with the rapid and successive changes in all areas, and in this area, Electronic management plays a major role in bringing about various transformations in the administrative work, it contributes to the development of its methods and the provision of information in a timely manner, at the lowest cost.
This study aims to identify the concept of E-human resources management (E-HRM) and its importance in improving the management of organizations in general and government departments in particular through the presentation of Bayanati for Human Resources Management Information System (HRMIS) in the Federal Government in the United Arab Emirates to determine the extent of its contribution to facilitating administrative transactions in the ministries and independent federal bodies in the UAE.

Article Details

اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية -نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا –

Authors:

عزوز عائشة | توام زاهية

Publisher:

Université de Tissemsilt

Journal:

مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة Vol.4 Issue 1, pp.107-124

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001587808

pISSN:

2716-8743

الادارة الالكترونية

الموارد البشرية

الإدارة الإلكترونية للموارد البشریة

الإدارة

نظام بياناتي

الحكومة الاتحادية ; E- management, Human resources, E-human resources management E-HRM, management, Bayanati system, federal government

Issues

Article Details

اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية -نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا –

Authors: عزوز عائشة | توام زاهية

Publisher: Université de Tissemsilt

Journal: مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة Vol.4 Issue 1, pp.107-124

Document Type: Article

Publication Date: 6/2021

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001587808

pISSN: 2716-8743

الادارة الالكترونية

الموارد البشرية

الإدارة الإلكترونية للموارد البشریة

الإدارة

نظام بياناتي

الحكومة الاتحادية ; E- management, Human resources, E-human resources management E-HRM, management, Bayanati system, federal government

Issues

Authors:

عزوز عائشة | توام زاهية

Publisher:

Université de Tissemsilt

Journal:

مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة Vol.4 Issue 1, pp.107-124

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001587808

pISSN:

2716-8743