ETOS KERJA ALUMNI PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN ANTASARI BANJARMASIN

Nauriatul Muharramah

Article Details

ETOS KERJA ALUMNI PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN ANTASARI BANJARMASIN

Authors:

Nauriatul Muharramah

Publisher:

UIN Antasari Banjarmasin

Main Topics:

Religion | Humanities | Education | Social Sciences | Other

Journal:

Tarbiyah Islamiyah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Agama Islam Vol.10 Issue 2, pp.0-0

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2020

Document Language:

English

Document ID (Org No.):

2001906540

pISSN:

2829-5919

Abstract:

 ABSTRACTSociety considers that alumni of the Islamic Educational Management Program at UIN Antasari Banjarmasin are lower than alumni from other programs at the institution. The purpose of this research was to describe the work performance of the alumni and to discover factors affecting the work performance of the alumni. This research used a quantitative approach with Likert-scale questionnaires. The questionnaires contained 13 indicators of the work performance of the alumni. The result showed that the work performance of the alumni was high because 11 from 13 indicators were in good categories. Factors affecting work performance were human, workload, and work environment.KEYWORDS: Islamic Education Management; Alumni; Work Ethic. ABSTRAKPenelitian ini dilatarbelakangi oleh anggapan masyarakat yang menilai alumni program studi Manajemen Pendidikan Islam UIN Antasari Banjarmasin rendah dibanding alumni program studi lainnya di UIN Antasari Banjarmasin. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan etos kerja alumni dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap etos kerja para alumni Manajemen Pendidikan Islam. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan angket respon sebagai instrumen pengumpulan data dan penggunaan skala Likert dalam mengukur poin pernyataan pada angket respon. Angket respon yang dibuat mencakup 13 indikator etos kerja. Adapun hasil dari penelitian ini adalah etos kerja alumni program studi Manajemen Pendidikan Islam UIN Antasari Banjarmasin dikatakan tinggi karena telah mencakup 11 dari 13 indikator etos kerja dengan keterangan baik. Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja adalah manusia, beban kerja, dan lingkungan kerja.KATA KUNCI: Manajemen Pendidikan Islam; Alumni; Etos Kerja.

Article Details

ETOS KERJA ALUMNI PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN ANTASARI BANJARMASIN

Authors: Nauriatul Muharramah

Publisher: UIN Antasari Banjarmasin

Main Topics: Religion | Humanities | Education | Social Sciences | Other

Journal: Tarbiyah Islamiyah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Agama Islam Vol.10 Issue 2, pp.0-0

Document Type: Article

Publication Date: 1/2020

Document Language: English

Document ID (Org No.): 2001906540

pISSN: 2829-5919

Issues

Authors:

Nauriatul Muharramah

Publisher:

UIN Antasari Banjarmasin

Main Topics:

Religion | Humanities | Education | Social Sciences | Other

Journal:

Tarbiyah Islamiyah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Agama Islam Vol.10 Issue 2, pp.0-0

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2020

Document Language:

English

Document ID (Org No.):

2001906540

pISSN:

2829-5919