أثر تقييم الكفاءات في الأداء المتميز للمؤسسة

شنافي، نوال

Article Details

أثر تقييم الكفاءات في الأداء المتميز للمؤسسة

Authors:

شنافي، نوال

Publisher:

جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة

Journal:

مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة 2021 Vol.4 Issue 1, pp.101-116

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001250521

pISSN:

2661-7153

Keywords:

Abstract:

 تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية تقييم الكفاءات في تحقيق الأداء المتميز اعتمادا على المنهج الوصفي التحليلي، حيث وفي ظل التحديات الجديدة والمستمرة التي يفرضها محيط المؤسسات الاقتصادية أصبحت هذه الأخيرة مطالبة بالبحث عن الموارد الملائمة التي تكسبها التميز في الأداء، فكانت الكفاءات أثمن الموارد التي تشكل الركيزة الأساسية في خلق القيمة والمصدر الجوهري للمزايا التنافسية واستدامتها. ومن بين النتائج المتوصل إليها أن التقييم الفعال للكفاءات أصبح هدف مهم لأي مؤسسة في عملية تسيير الكفاءات، وذلك من أجل الجودة في الإنتاج والتعرف على النقائص للعمل على تنمية وتطوير الكفاءات. لذا أوصت هذه الدراسة بضرورة الاستثمار في الكفاءات من خلال تقييمهم للاعتراف بهم وتحفيزهم وحثهم على الإبداع.
                  This study aims to identify the importance of assessing skills in achieving outstanding performance based on the descriptive and analytical approach, as, in light of the new and continuous challenges imposed by the environment of economic institutions, the latter has become required to search for appropriate resources that gain excellence in performance, so skills were the most valuable resource that constitutes The main pillar in creating value and the essential source of competitive advantages and their sustainability.   Among the findings, the effective evaluation of skills has become an important goal for any institution in the process of managing competencies, in order to achieve quality in production and to identify deficiencies in order to develop and develop competencies.  Therefore, this study recommended the necessity of investing in skills through evaluating them to recognize them, motivate them and encourage them to innovate.

Article Details

أثر تقييم الكفاءات في الأداء المتميز للمؤسسة

Authors:

شنافي، نوال

Publisher:

جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة

Journal:

مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة 2021 Vol.4 Issue 1, pp.101-116

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001250521

pISSN:

2661-7153

الأداء المؤسسي

الميزة التنافسية

إدارة المعرفة

منظمات الأعمال

Issues

Article Details

أثر تقييم الكفاءات في الأداء المتميز للمؤسسة

Authors: شنافي، نوال

Publisher: جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة

Journal: مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة 2021 Vol.4 Issue 1, pp.101-116

Document Type: Article

Publication Date: 1/2021

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001250521

pISSN: 2661-7153

الأداء المؤسسي

الميزة التنافسية

إدارة المعرفة

منظمات الأعمال

Issues

Authors:

شنافي، نوال

Publisher:

جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة

Journal:

مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة 2021 Vol.4 Issue 1, pp.101-116

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2021

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001250521

pISSN:

2661-7153