HASTANE PERSONELİNİN DURUMSALLIK YAKLAŞIMINA GÖRE ORGANİZASYONEL KONUMLANDIRMA ALGISI (Bir Devlet Hastanesi Örneği)

Zekai ÖZTÜRK; Ümit ARSLAN

Article Details

HASTANE PERSONELİNİN DURUMSALLIK YAKLAŞIMINA GÖRE ORGANİZASYONEL KONUMLANDIRMA ALGISI (Bir Devlet Hastanesi Örneği)

Authors:

Zekai ÖZTÜRK | Ümit ARSLAN

Publisher:

Ankara Hacı Bayram Veli University

Journal:

Gazi University Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences 2016 Vol.18 Issue 1, pp.128-152

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2016

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000866812

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2667-405X

Keywords:

Abstract:

 

The contingency approach classifies the organizational structure as mechanistic
 and organic organization structure. These structures are affected most by the
 technology and strategies organizations apply. The purpose of this study is to
 measure the perceived organizational positioning of the hospital personnel
 evaluating their perception of the organizational structure of the hospital with
 regard to contingency approach. For this purpose, a data collection method
 aimed at data collection from the literature in the form of a survey with the
 contingency approach was generated.
 The reliability of the survey was found to be at 0.83.Using the data collection
 tool, a survey was developed and was submitted to 200 hospital employees and
 140 surveys were found to be suitable for the evaluation. Data obtained from
 the survey was then evaluated using SPSS 21.0 software and a one-way
 analysis of variance was conducted using t-test.72% of the participants of the
 research received no previous education in administrative science.
 According to the findings of the study, it was shown that personnel’s perceived
 mechanistic organization (=3,46) is higher than their perceived organic
 organization (=3,18) in terms of perceived organizational
 positioning. Nevertheless, a significant difference was found between male and
 female participants with regard to the perceived mechanistic
 organization (p< 0,05). In addition, perceived mechanistic organization was
 significantly different depending on the title of the participant (p< 0,05). There
 were no significant differences between the independent variables in terms of
 perceived organic organization.

 

Durumsallık yaklaşımı organizasyon yapılarını mekanik ve organik organizasyon yapıları olarak ikiye ayırmaktadır. Bu yapılar işletmelerin uyguladığı teknoloji ve stratejiler ve çevreden büyük ölçüde etkilenmektedir. Bu araştırmanın amacı hastane personelinin hastanenin organizasyon yapısına ilişkin durumunu durumsallık yaklaşımı çerçevesinde hazırlanan ölçeğe göre değerlendirmesini sağlayarak personelin organizasyonel konumlandırma algısını ölçmek amaçlanmıştır. Bu amaçla durumsallık yaklaşımı ile ilgili literatür bilgisinden anket türünde veri toplama aracı oluşturulmuştur. Araştırmada kullanılan veri toplama araçları; Bölüm Bilgi Formu,ve bölüm organizasyonel konumlandırma durumunu ölçmek üzere mekanik ve organik organizasyon yapısına ilişkin sorular olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Hazırlanan veri toplama aracı çalışan 310 personelden 200 personele anket uygulanmış ve 140 anket değerlendirmeye alınmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21.0 paket programında değerlendirilmiş hastane personelinin durumsallık yaklaşımı çerçevesinde organizasyonel konumlandırma algısı araştırılmıştır.  P: (0,05) erkekler ile kadınlar arasında organizasyonel konumlandırma algısındaki fark anlamlı bulunmuştur. Ayrıca ünvana göre de çıkan fark anlamlı bulunmuştur.

Article Details

HASTANE PERSONELİNİN DURUMSALLIK YAKLAŞIMINA GÖRE ORGANİZASYONEL KONUMLANDIRMA ALGISI (Bir Devlet Hastanesi Örneği)

Authors:

Zekai ÖZTÜRK | Ümit ARSLAN

Publisher:

Ankara Hacı Bayram Veli University

Journal:

Gazi University Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences 2016 Vol.18 Issue 1, pp.128-152

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2016

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000866812

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2667-405X

Durumsallıkyaklaşımı

organizasyonel konumlandırma

mekanik organizasyon yapısı

organik organizasyon yapısı

Issues

Article Details

HASTANE PERSONELİNİN DURUMSALLIK YAKLAŞIMINA GÖRE ORGANİZASYONEL KONUMLANDIRMA ALGISI (Bir Devlet Hastanesi Örneği)

Authors: Zekai ÖZTÜRK | Ümit ARSLAN

Publisher: Ankara Hacı Bayram Veli University

Journal: Gazi University Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences 2016 Vol.18 Issue 1, pp.128-152

Document Type: Article

Publication Date: 5/2016

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000866812

Frequency: Tri-annual

eISSN: 2667-405X

Durumsallıkyaklaşımı

organizasyonel konumlandırma

mekanik organizasyon yapısı

organik organizasyon yapısı

Issues

Authors:

Zekai ÖZTÜRK | Ümit ARSLAN

Publisher:

Ankara Hacı Bayram Veli University

Journal:

Gazi University Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences 2016 Vol.18 Issue 1, pp.128-152

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2016

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000866812

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2667-405X