ÇALIŞANLARDA ADALET VE YÖNETİCİ DESTEĞİ ALGISININ GÜVEN OLUŞUMUNDAKİ ROLÜ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Cenk AKSOY

doi:https://doi.org/10.30518/jav.323786

Article Details

ÇALIŞANLARDA ADALET VE YÖNETİCİ DESTEĞİ ALGISININ GÜVEN OLUŞUMUNDAKİ ROLÜ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Authors:

Cenk AKSOY

Publisher:

Vedat Veli ÇAY

Main Topics:

Social Sciences

Journal:

Journal of Aviation 2017 Vol.1 Issue 1, pp.8-17

Document Type:

Article

Publication Date:

7/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000736369

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2587-1676

DOI:

https://doi.org/10.30518/jav.323786

Abstract:

 


This study aims to investigate the effect of organizational justice and supervisor
support on organizational trust. A 16-items questionnaire except demographic
questions was used to test the model. The survey was delivered to aviation
sector employees in the Southeastern Anatolia Region of Turkey and a total of 447
completed questionnaires were used for analysis. The data obtained in the study were
analyzed with SPSS 18.0 statistical
software packages by using various
statistical methods and testing techniques (frequency distribution, t-test, regression and
correlation) for the purpose of
research. It was found that there was a positive and significant effect
of organizational justice and supervisor support on organizational trust. It has also been found that the latents were
differs by some demographic variables of employees.


.

 


Bu çalışmada, örgütlerde çalışanların örgütsel adalet ve yönetici desteği
algısının, örgütsel güven algısı üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır.
Modeli test etmek amacıyla demografik değişkenler dışında 16 soruluk bir anket
kullanılmıştır. Bu anketler Türkiye’nin Güneydoğu bölgesi illerinde havacılık
sektöründe çalışan personele dağıtılmış ve analiz için 447 anket
kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, araştırmanın amacı
doğrultusunda çeşitli istatistik metot ve test teknikleri (frekans dağılımı,
t-testi, Anova, regresyon, korelasyon) kullanılarak SPSS 18.0
istatistik paket programı yardımıyla değerlendirilmiştir. Anlamlılık düzeyi
0.05 olarak kabul edilmiştir. Araştırmada çalışanların örgütsel adalet ve
yönetici desteği algısının, örgütsel güven algısı üzerinde pozitif ve anlamlı
bir etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çalışan algılarının bazı
demografik değişkenlere göre farklılaştığı tespit edilmiştir.


.

Article Details

ÇALIŞANLARDA ADALET VE YÖNETİCİ DESTEĞİ ALGISININ GÜVEN OLUŞUMUNDAKİ ROLÜ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Authors: Cenk AKSOY

Publisher: Vedat Veli ÇAY

Main Topics: Social Sciences

Journal: Journal of Aviation 2017 Vol.1 Issue 1, pp.8-17

Document Type: Article

Publication Date: 7/2017

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000736369

Frequency: Tri-annual

eISSN: 2587-1676

DOI: https://doi.org/10.30518/jav.323786

Issues

Authors:

Cenk AKSOY

Publisher:

Vedat Veli ÇAY

Main Topics:

Social Sciences

Journal:

Journal of Aviation 2017 Vol.1 Issue 1, pp.8-17

Document Type:

Article

Publication Date:

7/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000736369

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2587-1676

DOI:

https://doi.org/10.30518/jav.323786