La Culture d’Entreprise : Quel Impact sur le Bien-Être des Salariés au Travail ? = Corporate Culture : What Affect on the Welfare of Employees at Work ?

Wassila Tabet Aoul; Mohamed Amine Zerrouki

doi:10.12816/0017493

Article Details

La Culture d’Entreprise : Quel Impact sur le Bien-Être des Salariés au Travail ? = Corporate Culture : What Affect on the Welfare of Employees at Work ?

Authors:

Wassila Tabet Aoul | Mohamed Amine Zerrouki

Publisher:

Echahid Hmma Lakhdar University of Eloued

Main Topics:

General management

Journal:

Ruʼá Iqtiṣadīyah 2015 Issue 9, pp.377-386

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2015

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

73861

Frequency:

Quarterly

pISSN:

22530088

DOI:

10.12816/0017493

Descriptors:

Keywords:

Abstract:

 L’entreprise algérienne évolue dans un environnement de plus en plus compétitif, un environnement mondialisé caractérisé par la qualité, l’innovation et la maitrise des coûts. Dans ce contexte, la culture d’entreprise peut constituer un levier de performance et un outil d’amélioration du bien-être des salariés au travail dans le but de développer le sens de responsabilité, de la productivité, par conséquent la rentabilité de l’entreprise.
Dans le cadre de cet article, l’accent est mis sur les liens qui existent entre culture d’entreprise et bien-être au travail.

 The Algerian company develops in an increasingly competitiveenvironment, a global environment characterized by quality, innovation and cost control. In this context, the corporate culture can be aperformance efficient tool for the welfare of employees at work in order to develop a sense of responsibility, productivity, therefore the profitability of the business.Under this article, the focus is on the relationship between corporate culture and well-being at work.

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La Culture d’Entreprise : Quel Impact sur le Bien-Être des Salariés au Travail ? = Corporate Culture : What Affect on the Welfare of Employees at Work ?

Authors:

Wassila Tabet Aoul | Mohamed Amine Zerrouki

Publisher:

Echahid Hmma Lakhdar University of Eloued

Main Topics:

General management

Journal:

Ruʼá Iqtiṣadīyah 2015 Issue 9, pp.377-386

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2015

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

73861

Frequency:

Quarterly

pISSN:

22530088

DOI:

10.12816/0017493

Descriptors:

CULTURE OF WORK

ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR

CORPORATIONS

PSYCHOLOGICAL HEALTH

EMPLOYEES

Culture d’Entreprise

Comportement Organisationnel

Santé Psychologique des Salariés

Business

Organizational Behavior

Psychological Health of Employees

Issues

Article Details

Authors: Wassila Tabet Aoul | Mohamed Amine Zerrouki

Publisher: Echahid Hmma Lakhdar University of Eloued

Main Topics: General management

Journal: Ruʼá Iqtiṣadīyah 2015 Issue 9, pp.377-386

Document Type: Article

Publication Date: 12/2015

Document Language: French

Document ID (Org No.): 73861

Frequency: Quarterly

pISSN: 22530088

DOI: 10.12816/0017493

Descriptors:

Issues

Authors:

Wassila Tabet Aoul | Mohamed Amine Zerrouki

Publisher:

Echahid Hmma Lakhdar University of Eloued

Main Topics:

General management

Journal:

Ruʼá Iqtiṣadīyah 2015 Issue 9, pp.377-386

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2015

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

73861

Frequency:

Quarterly

pISSN:

22530088

DOI:

10.12816/0017493