فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية ومساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج

هشام، فرحاتي

Article Details

فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية ومساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج

Authors:

هشام، فرحاتي

Publisher:

القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية

Journal:

مجلة العلوم التجارية 2017 Vol.16 Issue 997, pp.14-21

Document Type:

Article

Publication Date:

4/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001002781

pISSN:

1112-3818

Keywords:

Abstract:

 لقد أضحت عودة الاستثمارات الأجنبية ذات الأصول الجزائرية في السنوات الأخيرة محل اهتمام كل السلطات العليا للبلاد والتي تعمل على تحقيق كل الظروف في سبيل الوصول إليها، ولتحقيق ذلك سنت الدولة جملة من الإصلاحات والتشريعات التي وضعت لجلب الاستثمارات الأجنبية عامة والجزائرية المهاجرة خاصة والتي إن تحققت من شأنها أن تعزز الاستثمار الأجنبي المباشر. وعلى الرغم من ذلك بقيت البيئة الاستثمارية والاقتصادية بالجزائر محل تردد الكثير من رجال الأعمال الجزائريين المقيمين بالخارج.  فإذا كان هذا حال الجزائريين فما بالك بالأجانب والذي من المفترض أن تعزز استثماراتهم صادرات البلاد، والمساهمة في خلق فرص عمل، ونقل التكنولوجيا، المشاركة في التنمية الصناعية والاقتصادية للدولة.  ولتحقيق هذه الأهداف، وضعت تدابير محددة (برنامج الخوصصة، والحوافز الضريبية والمالية، وما إلى ذلك). ومع ذلك، ظهرت بعض الأسئلة مؤخرا حول تناقض الجاذبية الاستثمارية بالجزائر، فمن جهة وضعت الدولة كل الميكانيزمات الضرورية لتحقيق الاستقطاب المثالي لعودة المستثمرين الجزائريين الموجودين بالخارج ومن أخرى بقيت النتائج عكس كل التوقعات. ومن هنا فإن العديد من التساؤلات تطرح نفسها مرة أخرى تتعلق بقدرة الإدارة الجزائرية على جلب واستقطاب الأدمغة المهاجرة ورجال الأعمال الجزائريين المقيمين بالخارج والقدرة على الاحتفاظ بها داخل الوطن.
                  Dans son processus de transition d’un pays consommateur à un pays producteur, le gouvernement algérien s’est imposé une politique de réformes structurelles qui a permis de rétablir les équilibres macro-économiques, la libéralisation partielle de l'économie. Ces réformes qui ont provoqué une légère croissance des flux d’IDE vers l’Algérie restent en deçà du potentiel d'investissement du pays et pour ce faire, l’Algérie a pris un certain nombre de textes et de lois régissant les fondements de sa politique d’investissement qui donne des garanties et des avantages certains aux investisseurs étrangers.  Aborder cette question nous emmène impérativement à se focaliser sur une catégorie bien précise des investissements étrangers en l’occurrence les investisseurs et les Hommes d’affaires nationaux installés à l’étranger. Ces investisseurs représentent pour l’Algérie un potentiel inexploité pour la croissance de notre pays, à laquelle ils sont disposés à participer. Ce constat doit pousser les pouvoirs publics à prendre conscience de ce potentiel de développement pour pouvoir convaincre ces compétence d’hommes d’affaires à retourner et transférer une partie de leurs investissements en l’Algérie.

Article Details

فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية ومساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج

Authors:

هشام، فرحاتي

Publisher:

القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية

Journal:

مجلة العلوم التجارية 2017 Vol.16 Issue 997, pp.14-21

Document Type:

Article

Publication Date:

4/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001002781

pISSN:

1112-3818

الجاذبية الاستثمارية

التنمية الصناعية

التنمية الاقتصادية

ظاهرة الهجرة

الجزائر

Issues

Article Details

فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية ومساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج

Authors: هشام، فرحاتي

Publisher: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية

Journal: مجلة العلوم التجارية 2017 Vol.16 Issue 997, pp.14-21

Document Type: Article

Publication Date: 4/2017

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001002781

pISSN: 1112-3818

الجاذبية الاستثمارية

التنمية الصناعية

التنمية الاقتصادية

ظاهرة الهجرة

الجزائر

Issues

Authors:

هشام، فرحاتي

Publisher:

القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية

Journal:

مجلة العلوم التجارية 2017 Vol.16 Issue 997, pp.14-21

Document Type:

Article

Publication Date:

4/2017

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001002781

pISSN:

1112-3818