Determination of the Relationship Between the Level of Work-Family Life Conflict and Job Productivity and Work Stress in Nurses

Burcu DEMİR; Metin YILDIZ

doi:https://doi.org/10.46237/amusbfd.779008

Article Details

Determination of the Relationship Between the Level of Work-Family Life Conflict and Job Productivity and Work Stress in Nurses

Authors:

Burcu DEMİR | Metin YILDIZ

Publisher:

Aydin Adnan Menderes University

Main Topics:

Promotion of health

Journal:

Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi 2021 Vol.5 Issue 2, pp.186-197

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2021

Document Language:

English

Document ID (Org No.):

2000444089

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2587-2427

DOI:

https://doi.org/10.46237/amusbfd.779008

Abstract:

 

Objective: This study aims to determine how nurses' work-family life conflict level affects job productivity and work stress.Method: This cross-sectional study was conducted between May and July 2018. No sampling was performed; the study was conducted with 95 nurses who agreed to participate in the study among 231 nurses working in a public hospital. The data were collected using the Socio-demographic form, Work-Family Life Conflict Scale, Attitude Scale on Productivity, and Work Stress Scale. The data were analyzed using SPSS-22 statistical software.Results: The nurses were found to have a moderate-level (3.34±0.90) mean score in the Work-Family Life Conflict Scale. They were also found to receive a moderate-level score in the Attitude Scale on Productivity (49.17±3.74). However, it was found that when the working conditions worsened, their productivity decreased and family-work life conflict and work stress increased. In addition, dedication to the job was found to increase as the family-work conflict and work stress increased.Conclusion: High dedication to the job indicates that individuals try to be happy by establishing a psychological balance by giving priority to their work and by giving importance to their job. This study is believed to contribute to future studies that aim to increase nurses' productivity and decrease their work stress. It is recommended to do this work in larger groups and to make initiatives to reduce work stress and increase productivity in order to ensure work-family life balance.

 

Amaç: Araştırma hemşirelerin iş aile yaşam çatışması düzeyinin iş verimliliğini ve iş stresini nasıl etkilediğini belirlemek amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Kesitsel olarak planlanan, Mayıs-Temmuz 2018 tarihleri arasında yapılan bu araştırmada evrenden örneklem seçimine gidilmemiş olup bir devlet hastanesinde çalışan 231 hemşireden araştırmaya katılmayı kabul eden 95 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler tanıtıcı bilgi formu, iş aile yaşam çatışması ölçeği, verimliliğe ilişkin tutum ölçeği ve iş stresi ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin analizi SPSS-22 istatistik paket programı kullanılarak yapılmıştır.Bulgular: Hemşirelerin iş-aile yaşam çatışması ölçeği toplam puan ortalamasının (3.34±0.90) orta düzeyde olduğu görülmektedir. Hemşirelerin verimliliğe ilişkin tutum ölçeği toplam puan ortalamasının (49.17±3.74) orta düzeyde olduğu görülmektedir. Hemşirelerin ödüllendirildiklerinde verimliliklerinin arttığı, ancak çalışma koşulları kötüleştikçe verimliliklerinin azaldığı, aile-iş çatışmasının ve iş stresinin arttığı bulunmuştur. Ayrıca aile-iş çatışması ve iş stresi arttıkça mesleğe bağlılığın da arttığı belirlenmiştir.Sonuç: Mesleğe bağlılığın yüksek olması, bireyin yaşamında önceliği işe vermesi ve işini önemseyerek bir ruhsal denge oluşturarak mutlu olmaya çalıştığını düşündürmektedir. Bu çalışmanın alanda hemşirelerin verimliliğini arttırmaya ve iş stresini azaltmaya yönelik yapılabilecek sonraki çalışmalara katkı sağlayacağı söylenebilir. Bu çalışmanın daha büyük gruplarda yapılması ve iş-aile yaşam dengesinin sağlanması için iş stresinin azaltılması ve verimliliğin artırılmasına yönelik girişimler yapılması önerilmektedir.

Article Details

Determination of the Relationship Between the Level of Work-Family Life Conflict and Job Productivity and Work Stress in Nurses

Authors: Burcu DEMİR | Metin YILDIZ

Publisher: Aydin Adnan Menderes University

Main Topics: Promotion of health

Journal: Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi 2021 Vol.5 Issue 2, pp.186-197

Document Type: Article

Publication Date: 5/2021

Document Language: English

Document ID (Org No.): 2000444089

Frequency: Tri-annual

eISSN: 2587-2427

DOI: https://doi.org/10.46237/amusbfd.779008

Issues

Authors:

Burcu DEMİR | Metin YILDIZ

Publisher:

Aydin Adnan Menderes University

Main Topics:

Promotion of health

Journal:

Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi 2021 Vol.5 Issue 2, pp.186-197

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2021

Document Language:

English

Document ID (Org No.):

2000444089

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2587-2427

DOI:

https://doi.org/10.46237/amusbfd.779008