Üniversite Hastanesinde Mesleki Uygulama Yapan Öğrencilerin Örgütsel Çekicilik Algılarının Değerlendirilmesi

Rukiye Yorulmaz; Dilek YILDIRIM GÜRKAN; Sevim ÇİMKE

Article Details

Üniversite Hastanesinde Mesleki Uygulama Yapan Öğrencilerin Örgütsel Çekicilik Algılarının Değerlendirilmesi

Authors:

Rukiye Yorulmaz | Dilek YILDIRIM GÜRKAN | Sevim ÇİMKE

Publisher:

Gumushane University

Main Topics:

Promotion of health

Journal:

Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Vol.9 Issue 2, pp.125-132

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000473165

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2146-9954

Abstract:

 


Developing technology, the rapid proliferation of
sectors day by day has caused people to increase their expectations from the
institutions they intend to work. For this reason, people tend to choose
organizations that are attractive to them when they choose their place of work.
In this research, it has been tried to reveal the perceptions of organizational
attractiveness of the students practicing in the university hospital. The
universe of this descriptive study was composed of students from Yozgat Bozok
University Vocational School of Health Services and Faculty of Health Sciences
in 2017-2018 education fall and spring semester. These students, Anesthesia,
Elderly Care, Health Institutions Management, Medical Documentation and
Secretariat, Midwifery and Nursing departments are studying (n=349). No
sampling method was selected and the whole universe was reached.No sampling
method was selected and the whole universe was reached. The data were developed
by Highhouse et al. In 2003 and adapted to Turkish by Dural et al.. A
seven-point likert-type sel Organizational Attractiveness ”scale consisting of
15 statements was used. In this study, it was found that the average mean of
organizational expressions of attractiveness of students. It was seen that the
highest expressions were “I would have gone if the institution called me for a
job interview” and “I would accept the offer to work in the institution”. A
significant relationship was found between the total score of organizational
attraction and variables of school, department and place of residence. 



.

 


Gelişen teknoloji, sektörlerin günden güne hızla
çoğalması kişilerin çalışmayı düşündükleri kurumlardan beklentilerinin
artmasına neden olmuştur. Bu nedenle kişiler daha çok çalışacakları iş yerini
seçerken kendilerine çekici gelen örgütleri seçme eğilimindedirler. Bu
araştırma da üniversite hastanesinde mesleki uygulama yapan öğrencilerin örgütsel
çekicilik algıları ortaya konulmaya çalışılmıştır. Tanımlayıcı olan bu
çalışmanın evreni 2017-2018 eğitim öğretim güz ve bahar döneminde Yozgat Bozok
Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu ve Sağlık Bilimleri
Fakültesi’ndeki öğrencilerden, Üniversitenin Araştırma ve Uygulama Hastanesi’nde
mesleki uygulamaya çıkan öğrenciler oluşturmuştur. Bu öğrenciler, Anestezi,
Yaşlı Bakımı, Sağlık Kurumları İşletmeciliği, Tıbbi Dokümantasyon ve
Sekreterlik ile Ebelik ve Hemşirelik bölümlerinde öğrenim görmektedir (n=349). Herhangi
bir örneklem yöntemi seçilmeyip evrenin tamamına ulaşılmıştır. Araştırmada
veriler 2003 yılında Highhouse ve arkadaşlarının geliştirdiği ve 2014 yılında
Dural ve arkadaşları tarafından Türkçeye uyarlanmıştır. 15 ifadeden oluşan,
yedili likert tipi “Örgütsel Çekicilik” ölçeği kullanılmıştır. Bu araştırmada
öğrencilerin örgütsel çekicilik ifadelerinin ortalamalarının orta düzeyde
olduğu saptanmıştır.   En yüksek ifadelerin “söz konusu kurum beni iş
görüşmesine çağırsaydı giderdim” ve “kurumda çalışma teklifini kabul ederdim”
olduğu görülmektedir. Örgütsel çekicilik toplam puan ortalaması ile okul, bölüm
ve yaşanılan yer değişkenleri arasında önemli ilişki bulunmuştur.




.

Article Details

Üniversite Hastanesinde Mesleki Uygulama Yapan Öğrencilerin Örgütsel Çekicilik Algılarının Değerlendirilmesi

Authors: Rukiye Yorulmaz | Dilek YILDIRIM GÜRKAN | Sevim ÇİMKE

Publisher: Gumushane University

Main Topics: Promotion of health

Journal: Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Vol.9 Issue 2, pp.125-132

Document Type: Article

Publication Date: 6/2020

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000473165

Frequency: Quarterly

eISSN: 2146-9954

Issues

Authors:

Rukiye Yorulmaz | Dilek YILDIRIM GÜRKAN | Sevim ÇİMKE

Publisher:

Gumushane University

Main Topics:

Promotion of health

Journal:

Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Vol.9 Issue 2, pp.125-132

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000473165

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2146-9954