POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ

Hasan ERASLAN; İbrahim ŞENGÜN

Article Details

POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ

Authors:

Hasan ERASLAN | İbrahim ŞENGÜN

Publisher:

Batı Karadeniz Akademisyenler Derneği (BAKAD)

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

International Journal of Western Black Sea Social and Humanities Sciences 2018 Vol.2 Issue 2, pp.178-193

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2018

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000636046

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2602-4594

Abstract:

 


Postmodernism,
which has been used for the first time in the field of architecture and which
has influenced many areas such as philosophy and sociology until the mid-20th
century; As a result of how the new production techniques started with the
industrial revolution and the new production techniques gave rise to the
understanding of scientific management, the emergence of new debates after
modernism led to the emergence of postmodern management approaches. İn this
context, when the organizations were managed and organized, they concluded that
the scientific data of the modern period were not sufficient. The fact that new
studies are necessary in this area has emerged. İn this study, the concepts of
modernism and postmodernism are mentioned, and the effects of postmodernism on
the management of the enterprise and some of the marginalized postmodern
management techniques have been tried to be addressed.


.

 


İlk
kez mimari alanda kullanılıp, 20. yüzyılın ortalarına kadar devam eden felsefe
ve sosyoloji gibi birçok alanı da etkisi altına alan postmodernizm; sanayi devrimiyle başlayıp yeni
üretim teknikleri nasıl bilimsel yönetim anlayışını doğurmuşsa, modernizm’den
sonra yeni birtakım tartışmaların ortaya çıkması da postmodern yönetim
yaklaşımlarının doğmasına neden olmuştur. Bu çerçevede ele alındığında örgütler
yönetilirken ve organize olunurken modern dönemin salt bilimsel verilerinin yeterli
olmadığı sonucuna varmışlar. Bu alanda yeni çalışmaların yapılmasının zorunlu
olduğu gerçeği ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada modernizm ve postmodernizm
kavramlarına yer verilmiş, aynı zamanda postmodernizm’in işletme yönetimine
etkileri ve marjinalize olmuş birtakım postmodern yönetim teknikleri ele
alınmaya çalışılmıştır.


.

Article Details

POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ

Authors: Hasan ERASLAN | İbrahim ŞENGÜN

Publisher: Batı Karadeniz Akademisyenler Derneği (BAKAD)

Main Topics: Sociology and anthropology

Journal: International Journal of Western Black Sea Social and Humanities Sciences 2018 Vol.2 Issue 2, pp.178-193

Document Type: Article

Publication Date: 12/2018

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000636046

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2602-4594

Issues

Authors:

Hasan ERASLAN | İbrahim ŞENGÜN

Publisher:

Batı Karadeniz Akademisyenler Derneği (BAKAD)

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

International Journal of Western Black Sea Social and Humanities Sciences 2018 Vol.2 Issue 2, pp.178-193

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2018

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000636046

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2602-4594