Yöneticilerin Örgüt Kültürü ve Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları Algılamaları

Mahmut ÖZDEVECİOĞLU; Mahmut AKIN

Article Details

Yöneticilerin Örgüt Kültürü ve Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları Algılamaları

Authors:

Mahmut ÖZDEVECİOĞLU | Mahmut AKIN

Publisher:

Cankiri Karatekin University

Journal:

Journal of the Faculty of Economics and Administrative Sciences 2013 Vol.3 Issue 2, pp.112-131

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2013

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000935045

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2147-4206

pISSN:

1308-5549

Keywords:

Abstract:

 

The purpose of this study is to determine whether or not inter-organizational citizenship
  behaviours differ in terms of organizational culture types. A study was conducted to achieve this
  goal with 224 organizations in Kayseri. As a consequence of research results, it was ascertained
  that, in terms of organizational culture types, there is a significant difference among the
  organizational citizenship behaviours of the firms. Therefore, a culture type, in which interorganizational
  citizenship behaviours are predominantly seen, is clan culture. It has been revealed
  that there is a negative-oriented relationship between the market culture and hierarchy culture and
  the sub-dimensions of inter-organizational citizenship behaviours, and a positive-oriented
  relationship between the clan culture and adhocracy culture and the sub-dimensions of the interorganizational
  citizenship behaviours. These results indicated that organizational culture
  differences are of significance in terms of inter-organizational citizenship behaviours.

 

Bu çalışmanın amacı örgütlerarası vatandaşlık davranışlarının örgüt kültürü tipleri itibariyle farklılık gösterip göstermediğini belirlemektir. Bu amaca ulaşabilmek için Kayseri ilinde 224 işletme ve kamu kurumunu kapsayan bir araştırma yürütülmüştür. Araştırma sonuçlarına göre örgüt kültürü tipleri itibariyle kurumların gösterdikleri örgütlerarası vatandaşlık davranışları arasında anlamlı bir farklılık olduğu belirlenmiştir. Örgütlerarası vatandaşlık davranışlarının en yaygın olarak görüldüğü kültür tipi klan kültürüdür. Pazar kültürü ve hiyerarşi kültürü ile örgütlerarası vatandaşlık davranışlarının bazı alt boyutları arasında negatif yönlü, klan kültürü ve adhokrasi kültürü ile örgütlerarası vatandaşlık davranışlarının bazı alt boyutları arasında pozitif yönlü ilişkiler tespit edilmiştir. Bu sonuçlar örgüt kültürü farklılıklarının örgütlerarası vatandaşlık davranışları açısından önemli olduğunu göstermiştir.

Article Details

Yöneticilerin Örgüt Kültürü ve Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları Algılamaları

Authors:

Mahmut ÖZDEVECİOĞLU | Mahmut AKIN

Publisher:

Cankiri Karatekin University

Journal:

Journal of the Faculty of Economics and Administrative Sciences 2013 Vol.3 Issue 2, pp.112-131

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2013

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000935045

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2147-4206

pISSN:

1308-5549

Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları

Klan Kültürü

Adhokrasi Kültürü

Pazar Kültürü

Hiyerarşi Kültürü

Issues

Article Details

Yöneticilerin Örgüt Kültürü ve Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları Algılamaları

Authors: Mahmut ÖZDEVECİOĞLU | Mahmut AKIN

Publisher: Cankiri Karatekin University

Journal: Journal of the Faculty of Economics and Administrative Sciences 2013 Vol.3 Issue 2, pp.112-131

Document Type: Article

Publication Date: 8/2013

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000935045

Frequency: Quarterly

eISSN: 2147-4206

pISSN: 1308-5549

Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları

Klan Kültürü

Adhokrasi Kültürü

Pazar Kültürü

Hiyerarşi Kültürü

Issues

Authors:

Mahmut ÖZDEVECİOĞLU | Mahmut AKIN

Publisher:

Cankiri Karatekin University

Journal:

Journal of the Faculty of Economics and Administrative Sciences 2013 Vol.3 Issue 2, pp.112-131

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2013

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000935045

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2147-4206

pISSN:

1308-5549