HEMŞİRELERİN İNOVASYONA BAKIŞ AÇILARI İLE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DURUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Hacer GÖK UĞUR; Dilek AKSU; Arzu HAKYEMEZ

Article Details

HEMŞİRELERİN İNOVASYONA BAKIŞ AÇILARI İLE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DURUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Authors:

Hacer GÖK UĞUR | Dilek AKSU | Arzu HAKYEMEZ

Publisher:

Ondokuz Mayıs University

Main Topics:

Promotion of health

Journal:

Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Vol.5 Issue 2, pp.128-134

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000562832

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2791-9722

Abstract:

 


Onjective: This study was conducted to analyze the association between nurses’ perspectives of innovation and their individual innovativeness states. Method: This descriptive study was conducted on nurses working in a State Hospital between the dates January 12 and March 12, 2018. The universe of the study consisted of 364 nurses working in the hospital, while the sample consisted of 332 nurses who accepted to participate in the study. A Questionnaire Form and Individual Innovativeness Scale were used in the collection of data. Before the starting the study, a written permission was taken from provincial directorate of health, while oral consents were taken from the nurses who participated in the study. Results: It was found that 44.3% of the nurses were informed about innovation, 91% thought innovation was necessary in nursing care, 19% stated they made an attempt about innovation in nursing care, 12.7% made an attempt to develop a new product in nursing care and 74.4% wanted to develop a product in nursing care. 82.8% of the nurses stated that they needed to develop a new product while giving nursing care in their units, 73.5% stated that they were not supported by colleagues while 83.7% stated that they were not supported by the institution they worked in and 80.7% stated that they wanted to make an attempt on innovation if they had sufficient support. It was determined that there is a statistically significant difference between the nurses' knowledge about innovation, thinking that innovation is necessary, taking an initiative related to innovation, wanting to develop a new product, needing to develop a new product, and willing to take an initiative if they are supported, and their individual innovation scale score averages (p <0.05).Conclusion: In the study, most of the nurses stated that they do not have knowledge about innovation, think it is necessary, need to develop a new product, want to develop a new product, do not receive sufficient support from their colleagues and the institution, and very few of them have attempted to develop a new product. In line with these results; it is recommended that to include an innovation course in the undergraduate education of nurses, to inform working nurses about innovation through in-service training, and to increase their motivation by being supported by the managers of the institutions they work with.

.

 

Amaç: Bu çalışma hemşirelerin inovasyona bakış açıları ile bireysel yenilikçilik durumları arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Çalışma tanımlayıcı olarak 12 Şubat- 12 Mart 2018 tarihleri arasında Bir Devlet Hastanesi’nde çalışan hemşireler üzerinde yürütülmüştür.  Araştırmanın evrenini hastanede çalışan 364 hemşire örneklemini ise, araştırmaya katılmayı kabul eden 332 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında Anket Formu ve Bireysel Yenilikçilik Ölçeği kullanılmıştır.  Araştırmaya başlamadan önce İl Sağlık Müdürlüğü’nden yazılı izin ve araştırmaya katılan hemşirelerden sözel onam alınmıştır. Bulgular: Araştırmada hemşirelerin %44.3’ü inovasyon hakkında bilgilerinin olduğunu, %91’i inovasyonun gerekli olduğunu düşündüğünü, %19’u inovasyonla ilgili bir girişiminin olduğunu, %12.7’si yeni bir ürün geliştirme girişiminin olduğunu ve %74.4’ü yeni bir ürün geliştirmek istediğini belirtmiştir. Hemşirelerin %82.8’i yeni bir ürün geliştirmeye gereksinim duyduğunu, %73.5’i meslektaşları, %83.7’si çalıştığı kurum tarafından destek görmediğini ve %80.7’si yeterli destek alırsa girişim yapmak istediğini ifade etmiştir.  Hemşirelerin inovasyon hakkında bilgili olma, inovasyonun gerekli olduğunu düşünme, inovasyonla ilgili bir girişimde bulunma, yeni bir ürün geliştirmeyi isteme, yeni bir ürün geliştirmeye gereksinim duyma ve desteklenirlerse girişimde bulunmayı isteme durumları ile bireysel yenilikçilik ölçeği puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olduğu belirlenmiştir (p<0.05). Sonuç: Araştırmada hemşirelerin çoğu inovasyon konusunda bilgilerinin olmadığını, gerekli olduğunu düşündüklerini, yeni bir ürün geliştirmeye gereksinim duyduklarını, yeni bir ürün geliştirmek istediklerini, meslektaşlarından ve kurumdan yeterli destek görmediklerini, çok az bir kısmı ise, inovasyon ve yeni bir ürün geliştirmeyle ilgili girişimde bulunduklarını belirtmiştir. Bu sonuçlar doğrultusunda; hemşirelerin lisans eğitiminde inovasyon dersine yer verilmesi, çalışan hemşirelerin hizmet içi eğitimlerle inovasyon konusunda bilgilendirilmesi ve çalıştıkları kurum yöneticileri tarafından desteklenerek motivasyonlarının artırılması önerilir.

Article Details

HEMŞİRELERİN İNOVASYONA BAKIŞ AÇILARI İLE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DURUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Authors: Hacer GÖK UĞUR | Dilek AKSU | Arzu HAKYEMEZ

Publisher: Ondokuz Mayıs University

Main Topics: Promotion of health

Journal: Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Vol.5 Issue 2, pp.128-134

Document Type: Article

Publication Date: 12/2020

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000562832

Frequency: Tri-annual

eISSN: 2791-9722

Issues

Authors:

Hacer GÖK UĞUR | Dilek AKSU | Arzu HAKYEMEZ

Publisher:

Ondokuz Mayıs University

Main Topics:

Promotion of health

Journal:

Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Vol.5 Issue 2, pp.128-134

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000562832

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2791-9722