Yeni Girişimcilerde Öğrenen Örgüt Algısı ve İşletme Performansı İlişkisi

Fatma Zehra TAN; Metin İNCE

Article Details

Yeni Girişimcilerde Öğrenen Örgüt Algısı ve İşletme Performansı İlişkisi

Authors:

Fatma Zehra TAN | Metin İNCE

Publisher:

Hayrettin KESGİNGÖZ

Main Topics:

Management

Journal:

Econder International Academic Journal 2019 Vol.3 Issue 1, pp.74-98

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2019

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000690682

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2602-3806

Abstract:

 


In this study,
it is tried to determine the relationship between Senge's five disciplines
related to the learning organization in new entrepreneurial enterprises, the
application of these disciplines and the performance of the learning
organization. Within the scope of the research, the enterprises that were
registered to KOSGEB Karabük Directorate and benefited from the New
Entrepreneur Support were taken as a sample and the data obtained by the survey
method were analyzed. As a result of the analyzes, it was seen that there was a
significant difference between the educational level of the enterprise owner
and the organizational learning status of the new entrepreneurs. In addition,
on the product/service performance and employee performance of the individual
discipline; it was understood that the discipline of mind models had a positive
and meaningful relationship to product/service performance and team discipline
on profitability performance.


.

 


Bu
çalışmada, Senge’nin öğrenen örgüt ile ilgili beş disiplininin yeni girişimci
işletmelerde nasıl algılandığı, bu disiplinlerin uygulanma durumları ve öğrenen
örgüt ile işletme performansı arasındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır.
Araştırma kapsamında KOSGEB Karabük Müdürlüğüne kayıtlı ve Yeni Girişimci
Desteğinden yararlanmış işletmeler örneklem olarak alınmış ve anket yöntemi ile
elde edilen veriler analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde yeni
girişimcilerde özellikle işletme sahibinin eğitim düzeyi ile işletmenin örgütsel
öğrenme olma durumları arasında anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür. Ayrıca
kişisel hâkimiyet disiplininin işletmelerin ürün/hizmet performansı ve çalışan
performansı üzerinde; zihni modeller disiplininin ürün/hizmet performansı
üzerinde ve takım halinde öğrenme disiplininin ise karlılık performansı
üzerinde pozitif ve anlamlı bir ilişkisinin olduğu anlaşılmıştır.


.

Article Details

Yeni Girişimcilerde Öğrenen Örgüt Algısı ve İşletme Performansı İlişkisi

Authors: Fatma Zehra TAN | Metin İNCE

Publisher: Hayrettin KESGİNGÖZ

Main Topics: Management

Journal: Econder International Academic Journal 2019 Vol.3 Issue 1, pp.74-98

Document Type: Article

Publication Date: 6/2019

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000690682

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2602-3806

Issues

Authors:

Fatma Zehra TAN | Metin İNCE

Publisher:

Hayrettin KESGİNGÖZ

Main Topics:

Management

Journal:

Econder International Academic Journal 2019 Vol.3 Issue 1, pp.74-98

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2019

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000690682

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2602-3806