Vers la mesure de la performance ressources humaines par la responsabilité sociale de l'entreprise RSE

Hadj Slimane Née Kheroua Hind

Article Details

Vers la mesure de la performance ressources humaines par la responsabilité sociale de l'entreprise RSE

Authors:

Hadj Slimane Née Kheroua Hind

Publisher:

Université Aboubeker Belkaid de Tlemcen

Journal:

Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT Vol.10 Issue 1, pp.219-234

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2011

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

2001549827

pISSN:

2716-8220

Keywords:

Abstract:

 A première vue, le concept de responsabilité sociale des entreprises et celui des ressources humaines sont indépendants. La RSE indique la position d'une entreprise .face à l'environnement et ses parties prenantes, alors que le concept de la performance RH remet en cause les liens parfois subtils entre l'articulation des ressources et l'obtention d'un ou plusieurs résultats. Cependant, l'exécution de ces deux concepts mène de nombreux auteurs à identifier les mêmes indicateurs et les mêmes critères dans un cadre de développement durable. Le but de cet article est d'examiner les différences et les similitudes entre les deux concepts et de proposer un modèle exemplaire de gestion des ressources humaines.

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Vers la mesure de la performance ressources humaines par la responsabilité sociale de l'entreprise RSE

Authors: Hadj Slimane Née Kheroua Hind

Publisher: Université Aboubeker Belkaid de Tlemcen

Journal: Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT Vol.10 Issue 1, pp.219-234

Document Type: Article

Publication Date: 10/2011

Document Language: French

Document ID (Org No.): 2001549827

pISSN: 2716-8220

responsabilité sociale de l'entreprise

développement durable

performance

Issues

Authors:

Hadj Slimane Née Kheroua Hind

Publisher:

Université Aboubeker Belkaid de Tlemcen

Journal:

Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT Vol.10 Issue 1, pp.219-234

Document Type:

Article

Publication Date:

10/2011

Document Language:

French

Document ID (Org No.):

2001549827

pISSN:

2716-8220