الضمانات الإجرائية لتسوية منازعات العمل الفردية (قراءة في ضوء تشريع العمل الجزائري والاجتهاد القضائي للمحكمة العليا)

بلباقي بومدين

Article Details

الضمانات الإجرائية لتسوية منازعات العمل الفردية (قراءة في ضوء تشريع العمل الجزائري والاجتهاد القضائي للمحكمة العليا)

Authors:

بلباقي بومدين

Publisher:

Université de Khenchela

Journal:

مجلة الحقوق والعلوم السياسية Vol.11 Issue 1, pp.371-388

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2024

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001433384

pISSN:

2588-2309

Keywords:

Abstract:

 قد تطرأ على علاقة العمل الفردية بعض الخلافات بين العامل وصاحب العمل، بسبب الإخلال ببعض الالتزامات المهنية، سواء بشأن متابعة تأديبية قد يرى العامل أنها تعسفية، أو بشأن إخلال أحد الطرفين بشكل عام بالتزام مهني، وعلى هذا النحو كان الهدف من هذه الدراسة بحث الجوانب الإجرائية الواجب مراعاتها كضمانة مقررة لمصلحة العامل من جهة، وضمان لاستمرارية علاقة العمل من جهة أخرى، مع إبراز دور التشريع والقضاء الجزائريين في تكريس هذه الضمانات المقررة لاستمرار هذه العلاقات
The individual employment relationship may have some disagreements between the worker and the employer, due to a breach of certain occupational obligations, whether on disciplinary follow-up which the worker may deem arbitrary, or on the general breach of a professional obligation by one of the parties, As such, the purpose of this study was to examine the procedural aspects to be taken into account as a guarantee established in the worker's interest, on the one hand, and, on the other, to ensure the continuity of the working relationship, while highlighting the role of Algerian legislation and the judiciary in establishing these guarantees for the continuation of such relations.

Article Details

الضمانات الإجرائية لتسوية منازعات العمل الفردية (قراءة في ضوء تشريع العمل الجزائري والاجتهاد القضائي للمحكمة العليا)

Authors:

بلباقي بومدين

Publisher:

Université de Khenchela

Journal:

مجلة الحقوق والعلوم السياسية Vol.11 Issue 1, pp.371-388

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2024

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001433384

pISSN:

2588-2309

منازعات العمل الفردية

الضمانات الإجرائية

تشريع العمل

الاجتهاد القضائي ; Individual labor disputes; Procedural safeguards; employment law; Jurisprudence

Issues

Article Details

الضمانات الإجرائية لتسوية منازعات العمل الفردية (قراءة في ضوء تشريع العمل الجزائري والاجتهاد القضائي للمحكمة العليا)

Authors: بلباقي بومدين

Publisher: Université de Khenchela

Journal: مجلة الحقوق والعلوم السياسية Vol.11 Issue 1, pp.371-388

Document Type: Article

Publication Date: 1/2024

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001433384

pISSN: 2588-2309

منازعات العمل الفردية

الضمانات الإجرائية

تشريع العمل

الاجتهاد القضائي ; Individual labor disputes; Procedural safeguards; employment law; Jurisprudence

Issues

Authors:

بلباقي بومدين

Publisher:

Université de Khenchela

Journal:

مجلة الحقوق والعلوم السياسية Vol.11 Issue 1, pp.371-388

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2024

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001433384

pISSN:

2588-2309