تنمية أداء الموارد البشرية في ظل إستراتيجية القيادة الإدارية

نصيرة بطاط

doi:10.12816/0040389

Article Details

تنمية أداء الموارد البشرية في ظل إستراتيجية القيادة الإدارية

Authors:

نصيرة بطاط

Publisher:

Université Blida 2 : Laboratoire Développement Economique et Humain en Algérie

Main Topics:

General management

Journal:

Majallat al-Tanmiyah wa-Idārat al-Mawārid al-Basharīyah : Buḥūth wa-Dirāsāt 2016 Issue 5, pp.288-315

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

108046

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

24370657

DOI:

10.12816/0040389

Descriptors:

Keywords:

Abstract:

 ظلت إشكالية الأداء وتحسينه مصدر اهتمام وبحث طويل،وهو ما تعكسه بحوث الفكر الإداري والعلوم السلوكية عبر مراحل تطورها المختلفة، باعتباره الممارسة العملية لمحتويات الخطط والقرارات الإدارية، وأحد المؤشرات الدالة على مستوى كفاءة العاملين وبلوغهم مستوى الإنجاز المطلوب وفق الإمكانيات المتاحة.
ذلك أن نجاح أي منظمة مرتبط بمدى كفاءة وأداء مواردها البشرية، والذي يعد المحور الرئيسي الذي تنصب حوله جهود المديرين.
وتحتاج ممارسة القيادة الإدارية عبر المستويات التنظيمية(نسق السلطة،نسق تسيير الموارد البشرية، نسق الإشراف) الاهتمام ببعض الاعتبارات والتصرفات الإدارية التي تمثل إستراتيجية تكفل توفيرا لجو التنظيمي اللائق لتنمية أداء الموارد البشرية.

 La problématique de performances et ses ameliorations reste la source interresante de la recherche, qui se reflète les recherches de reflexion et la science du comportement à travers ses differentétapes de developpement.
La performances est la pratique opérationnelles des contenus des plans et des decisions administratives et l’une de mesures considerent d’efficacité des travailleurs et leurs rendement vu les moyens fournis. 
Alors que la réussite d’une organization depends de l’efficacité et la performance des ses réssources humaines.
Exercée le commandement administrative à travers les niveaux organisationnels doit prendre en consideration certains comportements administratifs ,c’est une strategied’assurrer une performance adéquat pour les developpements des ressources humaines .

Article Details

تنمية أداء الموارد البشرية في ظل إستراتيجية القيادة الإدارية

Authors:

نصيرة بطاط

Publisher:

Université Blida 2 : Laboratoire Développement Economique et Humain en Algérie

Main Topics:

General management

Journal:

Majallat al-Tanmiyah wa-Idārat al-Mawārid al-Basharīyah : Buḥūth wa-Dirāsāt 2016 Issue 5, pp.288-315

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

108046

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

24370657

DOI:

10.12816/0040389

Descriptors:

HUMAN RESOURCES

PERSONNEL MANAGEMENT

MANAGEMENT DEVELOPMENT

PERFORMANCE APPRAISAL

ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR

TOP MANAGEMENT

الإستراتيجية

القيادة الإدارية

التنمية

الأداء

الموارد البشرية

Strategie

Commandement Administrative

Developpement

Performances

Ressources Humaines

Issues

Article Details

Authors: نصيرة بطاط

Publisher: Université Blida 2 : Laboratoire Développement Economique et Humain en Algérie

Main Topics: General management

Journal: Majallat al-Tanmiyah wa-Idārat al-Mawārid al-Basharīyah : Buḥūth wa-Dirāsāt 2016 Issue 5, pp.288-315

Document Type: Article

Publication Date: 3/2016

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 108046

Frequency: Bi-Annual

pISSN: 24370657

DOI: 10.12816/0040389

Descriptors:

Issues

Authors:

نصيرة بطاط

Publisher:

Université Blida 2 : Laboratoire Développement Economique et Humain en Algérie

Main Topics:

General management

Journal:

Majallat al-Tanmiyah wa-Idārat al-Mawārid al-Basharīyah : Buḥūth wa-Dirāsāt 2016 Issue 5, pp.288-315

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

108046

Frequency:

Bi-Annual

pISSN:

24370657

DOI:

10.12816/0040389