Psikolojik Sermaye İle İş Tatmini Arasındaki İlişki: Sağlık Çalışanlarında Bir Uygulama

Mustafa MACİT; Mesut KARAMAN; Mehmet Akif CEREN

Article Details

Psikolojik Sermaye İle İş Tatmini Arasındaki İlişki: Sağlık Çalışanlarında Bir Uygulama

Authors:

Mustafa MACİT | Mesut KARAMAN | Mehmet Akif CEREN

Publisher:

Kahramanmaras Sutcu Imam University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2020 Vol.17 Issue 1, pp.380-404

Document Type:

Article

Publication Date:

4/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000500789

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2149-2786

pISSN:

1304-8120

Abstract:

 


This study was conducted to determine the relationship between psychological capital and job satisfaction in health workers, which is an important part of the service sector, and to determine psychological capital levels of health workers.  The study was carried out in the direction of the data obtained from 180 health workers working in a State Hospital. Scales used as data collection tools are the Psychological Capital Scale developed by Luthans et al. (2007), adapted into Turkish by Çetin ve Basım (2012) and Hackman and Oldman’s (1975) Work Characteristics Questionnaire Job Satisfaction Scale was adapted by Basım and Şeşen (2009). In the analysis of the data, number-percentage calculation, frequency, t test, one way and variance analysis and pearson correlation analysis methods were applied. According to the study there is a positively statistically meaningful relationship between psychological capital and job satisfaction levels. Participants' psychological capital score averages were found higher when compared with the literature. In addition to that, the relations between psychological capital levels and demographic variables, gender, age, duration of woking time in institution and total vocational year, were found to be statistically significant (p <0,05).


.

 


Bu çalışma hizmet sektörünün önemli bir parçası olan sağlık çalışanlarında psikolojik sermaye ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi belirlemek ve sağlık çalışanlarının psikolojik sermaye düzeylerini tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Araştırma bir devlet hastanesinde 180 sağlık çalışanından elde edilen veriler doğrultusunda gerçekleştirilmiştir. Veri toplama araçları olarak Luthans vd., (2007) tarafından geliştirilen, Çetin ve Basım (2012) tarafından Türkçe’ye uyarlama çalışması yapılan Psikolojik Sermaye Ölçeği ile Hackman ve Oldman (1975) İş Özellikleri anketinden Türkçe’ye uyarlama çalışması Basım ve Şeşen (2009) tarafından yapılmış olan, İş Tatmini Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analiz edilmesinde sayı-yüzdelik hesaplama, frekans, t testi, tek yönlü varyans analizi ve Pearson korelasyon analiz yöntemleri uygulanmıştır. Bu çalışma da psikolojik sermaye ile iş tatmini arasında pozitif yönlü anlamlı düzeyde bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Katılımcıların psikolojik sermaye puan ortalamaları literatür ile karşılaştırıldığında yüksek seviyede bulunmuştur. Ayrıca demografik değişkenlerden cinsiyet, yaş, bulundukları kurumda çalışma süresi ve toplam mesleki yıl ile psikolojik sermaye düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olduğu saptanmıştır.


.

Article Details

Psikolojik Sermaye İle İş Tatmini Arasındaki İlişki: Sağlık Çalışanlarında Bir Uygulama

Authors: Mustafa MACİT | Mesut KARAMAN | Mehmet Akif CEREN

Publisher: Kahramanmaras Sutcu Imam University

Main Topics: Sociology and anthropology

Journal: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2020 Vol.17 Issue 1, pp.380-404

Document Type: Article

Publication Date: 4/2020

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000500789

Frequency: Tri-annual

eISSN: 2149-2786

pISSN: 1304-8120

Issues

Authors:

Mustafa MACİT | Mesut KARAMAN | Mehmet Akif CEREN

Publisher:

Kahramanmaras Sutcu Imam University

Main Topics:

Sociology and anthropology

Journal:

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2020 Vol.17 Issue 1, pp.380-404

Document Type:

Article

Publication Date:

4/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000500789

Frequency:

Tri-annual

eISSN:

2149-2786

pISSN:

1304-8120