استشكاف العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي لدى الممرضين في مستشفيات أردنية مختارة

الحواجرة، كامل محمد يوسف

Article Details

استشكاف العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي لدى الممرضين في مستشفيات أردنية مختارة

Authors:

الحواجرة، كامل محمد يوسف

Publisher:

جامعة النجاح الوطنية

Journal:

مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية 2011 Vol.25 Issue 7, pp.1931-1975

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2011

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001189988

pISSN:

1727-8449

Keywords:

Abstract:

 هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي، بالإضافة إلى قياس مستوى الضغوط المهنية ومستوى الالتزام التنظيمي لدى الممرضين في المستشفيات الأردنية في مدينة عمان. وقد تألف مجتمع الدراسة من مستشفيين حكوميين تعليميين، وتم اختيار عينة عشوائية منتظمة تألفت من (١٥٠) مبحوثا. واعتمدت الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة، حيث طورت الاستبانة بالاعتماد على الأدبيات الإدارية، وقد احتوت على جزأين رئيسيين: تناول أحدهما الضغوط المهنية (مصادر ضغط العمل، والمعلومات الصحية، واستراتيجيات التكيف) ، في حين تناول الجزء الأخر الالتزام التنظيمي. وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك ضغوط مهنية لدى (٣٠%) من الممرضين، كما أن (٤٠%) من الممرضين لديهم التزام تنظيمي، كما أظهرت الدراسة أن هناك علاقة عكسية ضعيفة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام التنظيمي والضغوط المهنية (P=0.025, r= -0.18). وبناء على النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات ذات العلاقة بموضوعها.
                  The present study aims at exploring the relationship between occupational stress and organizational commitment among nurses in selected Jordanian hospitals, and measuring the level of occupational stress and the level of organizational commitment among nurses in selected Jordanian hospitals in Amman. The research population consisted of two governmental teaching hospitals, and a systematic random sample of 150 nursing personnel was selected. A selfadministered questionnaire was used for collecting data for this study. The questionnaire was developed by the researcher based on pertinent literature. It includes two main parts; one of them is the occupational stress (sources of work pressure, health information, and coping strategies), the other one is the organizational commitment.  The findings of the present study revealed that occupational stress is present among thirty percent of the nurses; and forty percent of the nurses had organizational commitment. The study also reveals that the organizational commitment is statistically significantly negatively correlated to occupational stress (P = 0.025, r = -0.18). Based on the previous findings relevant recommendations were made.

Article Details

استشكاف العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي لدى الممرضين في مستشفيات أردنية مختارة

Authors:

الحواجرة، كامل محمد يوسف

Publisher:

جامعة النجاح الوطنية

Journal:

مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية 2011 Vol.25 Issue 7, pp.1931-1975

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2011

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001189988

pISSN:

1727-8449

ضغوط العمل

التنظيم الإداري

الممرضون

المستشفيات

الأردن

الالتزام التنظيمي

مستخلصات الأبحاث

Issues

Article Details

Authors: الحواجرة، كامل محمد يوسف

Publisher: جامعة النجاح الوطنية

Journal: مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية 2011 Vol.25 Issue 7, pp.1931-1975

Document Type: Article

Publication Date: 1/2011

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001189988

pISSN: 1727-8449

Issues

Authors:

الحواجرة، كامل محمد يوسف

Publisher:

جامعة النجاح الوطنية

Journal:

مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية 2011 Vol.25 Issue 7, pp.1931-1975

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2011

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001189988

pISSN:

1727-8449