PROAKTİF KİŞİLİK İLE PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞI İLİŞKİSİ ÜZERİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ETKİSİ

İlknur Uncuoğlu YOLCU; Ahmet Ferda ÇAKMAK

Article Details

PROAKTİF KİŞİLİK İLE PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞI İLİŞKİSİ ÜZERİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ETKİSİ

Authors:

İlknur Uncuoğlu YOLCU | Ahmet Ferda ÇAKMAK

Publisher:

Zonguldak Bulent Ecevit University

Journal:

International Journal of Management Economics and Business 2017 Vol.13 Issue 2, pp.425-438

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000667218

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2147-9194

pISSN:

2147-9208

Abstract:

 

In this study, the role of psychologic empowerment on workers’ proactive personality affecting proactive work behavior is investigated. The study aims to examine whether proactive personality structure of employees working for Development Agencies in Turkey has any effect on proactive work behavior, psychological empowerment perception of people. In line with this aim, data from Development Agencies is collected with survey method. Hierarchical regression analysis is used to define the direct and mediating effects of the variables in the model. As result, it is reviled that proactive personality and proactive work behavior has a positive relationship, moreover, psychological empowerment has a mediating effect on this relationship.

 

Bu çalışmada proaktif kişiliğe sahip çalışanların proaktif çalışma davranışıgöstermelerinde psikolojik güçlendirmenin rolü araştırılmıştır. Çalışma Türkiye’deki KalkınmaAjanslarında görev yapan personelin proaktif kişilik yapılarının kişilerin proaktif çalışmadavranış göstermelerindeki etkisinde psikolojik güçlendirmenin anlamlı bir rolü olup olmadığınıbelirlemek amacı gütmektedir. Bu amaca yönelik olarak Kalkınma Ajansları çalışanlarındanveriler anket yöntemi ile toplanmıştır. Oluşturulan modelde yer alan değişkenlerin doğrudanve düzenleyici etkilerini tespit etmek amacıyla hiyerarşik regresyon analizi kullanılmıştır.Gerçekleştirilen analizler sonucunda proaktif kişiliğin proaktif çalışma davranışı ile olumluilişki içerisinde olduğu; psikolojik güçlendirmenin bu ilişkide düzenleyici etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.2.

Article Details

PROAKTİF KİŞİLİK İLE PROAKTİF ÇALIŞMA DAVRANIŞI İLİŞKİSİ ÜZERİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ETKİSİ

Authors: İlknur Uncuoğlu YOLCU | Ahmet Ferda ÇAKMAK

Publisher: Zonguldak Bulent Ecevit University

Journal: International Journal of Management Economics and Business 2017 Vol.13 Issue 2, pp.425-438

Document Type: Article

Publication Date: 3/2017

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000667218

Frequency: Quarterly

eISSN: 2147-9194

pISSN: 2147-9208

Issues

Authors:

İlknur Uncuoğlu YOLCU | Ahmet Ferda ÇAKMAK

Publisher:

Zonguldak Bulent Ecevit University

Journal:

International Journal of Management Economics and Business 2017 Vol.13 Issue 2, pp.425-438

Document Type:

Article

Publication Date:

3/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000667218

Frequency:

Quarterly

eISSN:

2147-9194

pISSN:

2147-9208