رهانات إصلاح تدبير الموارد البشرية في الإدارة المغربية: قراءة في تشابك العوائق التنظيمية والتحديات المجتمعية

جواد حنجير الهام كميمي

Article Details

رهانات إصلاح تدبير الموارد البشرية في الإدارة المغربية: قراءة في تشابك العوائق التنظيمية والتحديات المجتمعية

Authors:

جواد حنجير الهام كميمي

Publisher:

المجلة الالكترونية للدراسات القانونية والتنمية

Journal:

المجلة الالكترونية للدراسات القانونية والتنمية Vol.5, pp.0-0

Document Type:

Article

Publication Date:

9/2025

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001846737

pISSN:

3009-5050

Abstract:

 Le Maroc a fait face à des défis complexes dans ses efforts pour réformer le système de gestion des ressources humaines du secteur public. Ces défis incluent l'absence d'équité salariale, une masse salariale croissante et déséquilibrée, ainsi que des complexités législatives découlant de la multiplicité et des contradictions entre lois et décrets. Ces obstacles ont été exacerbés par une centralisation excessive dominant le fonctionnement administratif, limitant sa flexibilité et son efficacité, et par un déclin de la qualité des services publics dû à une faible efficacité organisationnelle. Ces problématiques ont également révélé des structures organisationnelles surdimensionnées, marquées par une hiérarchie rigide entravant l’évolution des mécanismes administratifs, et un manque de transparence alimentant des défis sociétaux et institutionnels. Ces contraintes soulignent que l’enjeu de la réforme réside moins dans les textes législatifs que dans les pratiques administratives et les comportements négatifs ancrés, perpétués par des mentalités traditionnelles résistantes au changement et favorisant le statu quo. Ainsi, une réforme effective exige une transformation radicale de la culture administrative, à travers l’adoption de mécanismes modernes promouvant la transparence et la flexibilité, et s’appuyant sur une efficacité organisationnelle apte à répondre aux exigences de modernisation et à garantir la durabilité du développement. Mots-clés : Réforme administrative ; Gestion des ressources humaines ; Fonction publique marocaine ; Défis du changement ; Modernisation de l’administration publique.

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رهانات إصلاح تدبير الموارد البشرية في الإدارة المغربية: قراءة في تشابك العوائق التنظيمية والتحديات المجتمعية

Authors: جواد حنجير الهام كميمي

Publisher: المجلة الالكترونية للدراسات القانونية والتنمية

Journal: المجلة الالكترونية للدراسات القانونية والتنمية Vol.5, pp.0-0

Document Type: Article

Publication Date: 9/2025

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001846737

pISSN: 3009-5050

Issues

Authors:

جواد حنجير الهام كميمي

Publisher:

المجلة الالكترونية للدراسات القانونية والتنمية

Journal:

المجلة الالكترونية للدراسات القانونية والتنمية Vol.5, pp.0-0

Document Type:

Article

Publication Date:

9/2025

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001846737

pISSN:

3009-5050