القيادة التحويلية كآلية تغيير لتحقيق التميز والتفوق للمنظمات

مكيد، علي

Article Details

القيادة التحويلية كآلية تغيير لتحقيق التميز والتفوق للمنظمات

Authors:

مكيد، علي

Publisher:

University of Djelfa, Scientific Research Laboratory of Manuscripts

Journal:

Majallat al-Ḥuqūq wa-al-ʻUlūm al-Insānīyah 2016 Issue 27, pp.87-99

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001258812

Keywords:

Abstract:

 تهدف هذه المقالة إلى توضيح الدور الحقيقي للقيادة التحويلية في المنظمات، التي قوتها تقاس بمدى قدرتها على وجود قيادة متميزة مما يجعلهم قادرين على خلق ميزة تنافسية مستدامة في ظل الظروف التي فرضتها التغيرات البيئية السريعة والمتجددة، ولأن التغيير أمر حتمي، فإن هذا يقودنا إلى فكرة موضوعنا وهي أن القيادة اليوم هي قيادة تحويلية ،أهم ما يميزها قدرتما العالية على مواجهة التحديات والتطورات من خلال التأثير في سلوك العاملين وتنمية قدرهم الحالية واستثاره دوافعهم الباطنية لخلق روح الإبداع والابتكار في إيجاد حلول تساهم في مواجهة تلك التغيرات بالشكل المطلوب وفي الوقت المناسب، بممعني أن القيادة هي قيادة تتبني التغيير وتعتبره آلية ضرورية للتفوق والتميز. ونظرا لذلك حاولنا في بحثنا هذا توضيح مفهوم القيادة التحويلية والقائد التحويلي، إضافة إلى مفهوم التغيير وإدارة التغيير، مع التركيز على الدور الذي تلعبه القيادة التحويلية في التغيير لتحقيق التميز والتفوق من خلال عرض أهم الأليات المستخدمة في هذا.
                  This article aims to clarify the real role of transformational leadership in organizations, That strength is measured  by  its  ability  to  the  existence  of  outstanding  leadership,  making  them  able  to  create  a sustainable competitive advantage under the conditions imposed by the rapid environmental changes and renewable, Change is inevitable, This brings us to the idea of our subject today is that the leadership is transformational  leadership,  What  most  distinguishes  the  high  ability  to  meet  the  challenges  and developments  by influencing the behavior of workers and the development  of current  abilities and stimulate their motives esoteric to create a spirit of creativity and innovation in finding solutions to contribute in the face of these changes as required in a timely manner, In the sense that the leadership is to lead change, it considers necessary for excellence and excellence. Because of that we tried this in our research to clarify the concept of transformational leadership and transformational leader, In addition to the concept of change and change management, With a focus on the role of transformational leadership in change to achieve excellence through the presentation of the most important mechanisms used in this.

Article Details

القيادة التحويلية كآلية تغيير لتحقيق التميز والتفوق للمنظمات

Authors:

مكيد، علي

Publisher:

University of Djelfa, Scientific Research Laboratory of Manuscripts

Journal:

Majallat al-Ḥuqūq wa-al-ʻUlūm al-Insānīyah 2016 Issue 27, pp.87-99

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001258812

القيادة التحويلية

القائد التحويلي

التغيير

قيادة التغيير

Transformational Leadership

Transformational Leader

Change

Change Leadership

القيادة التحويلية

الإدارة التحويلية

السلوك الوظيفى

القيادة الادارية

التنظيم المؤسسى

Issues

Article Details

Authors: مكيد، علي

Publisher: University of Djelfa, Scientific Research Laboratory of Manuscripts

Journal: Majallat al-Ḥuqūq wa-al-ʻUlūm al-Insānīyah 2016 Issue 27, pp.87-99

Document Type: Article

Publication Date: 8/2016

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001258812

Issues

Authors:

مكيد، علي

Publisher:

University of Djelfa, Scientific Research Laboratory of Manuscripts

Journal:

Majallat al-Ḥuqūq wa-al-ʻUlūm al-Insānīyah 2016 Issue 27, pp.87-99

Document Type:

Article

Publication Date:

8/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001258812