ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ve İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ve ÇALIŞMA STATÜSÜNE GÖRE FARKLILAŞMA DURUMU

Mustafa ERBİR

Article Details

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ve İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ve ÇALIŞMA STATÜSÜNE GÖRE FARKLILAŞMA DURUMU

Authors:

Mustafa ERBİR

Publisher:

Isparta University of Applied Sciences

Main Topics:

Management

Journal:

Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi 2020 Issue 4, pp.26-40

Document Type:

Article

Publication Date:

11/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000711650

Frequency:

Tri-annual

pISSN:

2687-3478

Abstract:

 

Bu araştırma üniversitede çalışan personelin örgütsel adalet algısı ve iş tatmini düzeylerinin hangi seviyede olduğunu ölçmektedir. Araştırma aynı zamanda bu seviyelerin cinsiyet, çalışma statüsü (akademik veya idari personel), çalışma süresi ve sendika üyeliği değişkenlerine göre farklılaşma gösterip göstermediği konusunda da bilgi vermektedir. Araştırma bir devlet üniversitesinde gerçekleşmektedir. Araştırma bulguları tablolar halinde verilmektedir.
Araştırma sonucunda örgütsel adalet algısı değişkeni kapsamında sadece cinsiyet bakımından bir farklılaşma bulunmaktadır. Çalışma statüsü, çalışma süresi ve sendika üyeliği örgütsel adalet algısı kapsamında anlamlı bir farklılık göstermemektedir. Araştırmanın diğer değişkeni olan iş tatmin düzeyi bakımından akademik ve idari personel arasında bir farklılaşma bulunmaktadır. Aynı zamanda sendikaya üye olma durumunda da iş tatmini konusunda bir farklılaşma tespit edilmektedir. Cinsiyet ve çalışma süresi bakımından ise iş tatmini düzeyinde anlamlı bir farklılaşma bulunmamaktadır.

Article Details

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI ve İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ve ÇALIŞMA STATÜSÜNE GÖRE FARKLILAŞMA DURUMU

Authors: Mustafa ERBİR

Publisher: Isparta University of Applied Sciences

Main Topics: Management

Journal: Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi 2020 Issue 4, pp.26-40

Document Type: Article

Publication Date: 11/2020

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000711650

Frequency: Tri-annual

pISSN: 2687-3478

Issues

Authors:

Mustafa ERBİR

Publisher:

Isparta University of Applied Sciences

Main Topics:

Management

Journal:

Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi 2020 Issue 4, pp.26-40

Document Type:

Article

Publication Date:

11/2020

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000711650

Frequency:

Tri-annual

pISSN:

2687-3478