العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية بشار

برباوي، كمال; خليفة، عبدالقادر

Article Details

العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية بشار

Authors:

برباوي، كمال | خليفة، عبدالقادر

Publisher:

جامعة قاصدي مرباح ورقلة

Journal:

مجلة الباحث Vol.2016 Issue 16, pp.159-165

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001204509

pISSN:

1112-3613

Keywords:

Abstract:

 الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال الشركة الوطنية للتوزيع الكهرباء والغاز بشار)، وتم الاعتماد على برنامج SPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي، الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط، وتوصلت الدراسة إلى النتائج; توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية بين والولاء التنظيمي.
                  The aim of the study is to determine the relationship between organizational justice and organizational loyalty. In order to achieve this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting and distributing data to the members of the study sample (workers of the National Electricity and Gas Distribution Company Bashar). The SPSS program was used for statistical analysis of this study, using descriptive statistics measurement, simple linear regression, and correlation factor. The study concluded that there is a statistically significant relationship between distributional justice and organizational loyalty; there is a statistically significant relationship between procedural justice and organizational loyalty; there is a statistically significant relationship between Interactional justice and organizational loyalty; there is a statistically significant relationship between organizational justice and organizational loyalty.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018.

Article Details

العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية بشار

Authors:

برباوي، كمال | خليفة، عبدالقادر

Publisher:

جامعة قاصدي مرباح ورقلة

Journal:

مجلة الباحث Vol.2016 Issue 16, pp.159-165

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001204509

pISSN:

1112-3613

العدالة التنظيمية

الولاء التنظيمى

ولاية بشار - الجزائر

الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز

Issues

Article Details

العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية بشار

Authors: برباوي، كمال | خليفة، عبدالقادر

Publisher: جامعة قاصدي مرباح ورقلة

Journal: مجلة الباحث Vol.2016 Issue 16, pp.159-165

Document Type: Article

Publication Date: 1/2016

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001204509

pISSN: 1112-3613

العدالة التنظيمية

الولاء التنظيمى

ولاية بشار - الجزائر

الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز

Issues

Authors:

برباوي، كمال | خليفة، عبدالقادر

Publisher:

جامعة قاصدي مرباح ورقلة

Journal:

مجلة الباحث Vol.2016 Issue 16, pp.159-165

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001204509

pISSN:

1112-3613