أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية

لعياضي عبد الحكيم; Ben Mohamed Ahmed

Article Details

أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية

Authors:

لعياضي عبد الحكيم | Ben Mohamed Ahmed

Publisher:

Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem

Journal:

مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية Vol.19 Issue 1, pp.442-456

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001440647

pISSN:

2543-3776

Keywords:

Abstract:

 تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير بعض الاستراتيجيات للموارد البشرية في تحقيق كفاءة أداء المؤسسة الرياضية ولهذا الغرض استخدمنا منهج الوصفي التحليلي على عينة متكونة من 150 إداري بالدواوين المتعددة الرياضات ومؤسسات الشباب تم اختيارها بشكل عشوائي بسيط لجمع البيانات استخدمنا أداة الاستبيان، بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل أن هناك أثر لبعض الاستراتيجيات (الاختيار، التعيين) للموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية بدرجة مرتفعة وعلى هذا الأساس أوصت الدراسة بالعمل بالتكنولوجيا ورقمنة كل ما يتعلق بالقطاع لتسهيل مهمة إدارة الموارد البشرية، وضرورة إشراك المدراء التنفيذين في عمليات اختيار الموظفين. 
The Object of the study aims to identify the extent of the impact of some strategies for human resources in achieving the efficiency of the perfomance of the sports institution, for this purpose, we used the method descriptive analytical On a sample composed of 150 administrators in mult-sports offices and youth institutions Chosen as simple random, and for data collection, we used the questionnaire tool, After collecting the results and having treated them statistically, we conclude that there is an effect of some strategies (selection, appointment) for human resources in improving the performance of sports institutions to a high degree. On this basis, the study recommended working with technology and digitizing everything related to the sector to facilitate the task of managing human resources, and the need to involve executives in the selection processes of employees.

Article Details

أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية

Authors:

لعياضي عبد الحكيم | Ben Mohamed Ahmed

Publisher:

Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem

Journal:

مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية Vol.19 Issue 1, pp.442-456

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001440647

pISSN:

2543-3776

استراتيجية

إدارة الموارد البشرية

الأداء

المؤسسات الرياضية

Issues

Article Details

أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية

Authors: لعياضي عبد الحكيم | Ben Mohamed Ahmed

Publisher: Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem

Journal: مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية Vol.19 Issue 1, pp.442-456

Document Type: Article

Publication Date: 6/2022

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001440647

pISSN: 2543-3776

استراتيجية

إدارة الموارد البشرية

الأداء

المؤسسات الرياضية

Issues

Authors:

لعياضي عبد الحكيم | Ben Mohamed Ahmed

Publisher:

Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem

Journal:

مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية Vol.19 Issue 1, pp.442-456

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001440647

pISSN:

2543-3776