Zamansız ve Mekânsız Çalışma: Özel ve Kamusal Alan Kıskacındaki Akademisyen Kadınların Üretkenlik Krizi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Burcu Yerlikaya Yaran

Article Details

Zamansız ve Mekânsız Çalışma: Özel ve Kamusal Alan Kıskacındaki Akademisyen Kadınların Üretkenlik Krizi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Authors:

Burcu Yerlikaya Yaran

Publisher:

Cankiri Karatekin University

Main Topics:

Cinsiyet | Politika ve Yönetim

Journal:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.317-347

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2025

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2001353745

pISSN:

1308-5549

Keywords:

Abstract:

 Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin çoğunlukla zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi gibi nedenler ise diğer istihdam alanlarında çalışan kadınlardan farklı olarak akademisyen kadınların daha fazla mesai yapmalarına ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular; akademisyen kadınların üretkenlik krizi, annelik baskısı, zaman baskısı ve verimsizlik, kariyerlerinin kesintiye uğraması ve iç içe geçmiş sayısız mesainin sağlıkları ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi çerçevesinde sunulmuştur.

 Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin çoğunlukla zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi gibi nedenler ise diğer istihdam alanlarında çalışan kadınlardan farklı olarak akademisyen kadınların daha fazla mesai yapmalarına ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular; akademisyen kadınların üretkenlik krizi, annelik baskısı, zaman baskısı ve verimsizlik, kariyerlerinin kesintiye uğraması ve iç içe geçmiş sayısız mesainin sağlıkları ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi çerçevesinde sunulmuştur.

 Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin çoğunlukla zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi gibi nedenler ise diğer istihdam alanlarında çalışan kadınlardan farklı olarak akademisyen kadınların daha fazla mesai yapmalarına ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular; akademisyen kadınların üretkenlik krizi, annelik baskısı, zaman baskısı ve verimsizlik, kariyerlerinin kesintiye uğraması ve iç içe geçmiş sayısız mesainin sağlıkları ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi çerçevesinde sunulmuştur.

 Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin çoğunlukla zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi gibi nedenler ise diğer istihdam alanlarında çalışan kadınlardan farklı olarak akademisyen kadınların daha fazla mesai yapmalarına ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular; akademisyen kadınların üretkenlik krizi, annelik baskısı, zaman baskısı ve verimsizlik, kariyerlerinin kesintiye uğraması ve iç içe geçmiş sayısız mesainin sağlıkları ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi çerçevesinde sunulmuştur.

Article Details

Zamansız ve Mekânsız Çalışma: Özel ve Kamusal Alan Kıskacındaki Akademisyen Kadınların Üretkenlik Krizi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Authors:

Burcu Yerlikaya Yaran

Publisher:

Cankiri Karatekin University

Main Topics:

Cinsiyet | Politika ve Yönetim

Journal:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.317-347

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2025

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2001353745

pISSN:

1308-5549

Cinsiyet ayrımcılığı

çifte mesai

ücretsiz ev içi emek

feminist politika

Issues

Article Details

Zamansız ve Mekânsız Çalışma: Özel ve Kamusal Alan Kıskacındaki Akademisyen Kadınların Üretkenlik Krizi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Authors: Burcu Yerlikaya Yaran

Publisher: Cankiri Karatekin University

Main Topics: Cinsiyet | Politika ve Yönetim

Journal: Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.317-347

Document Type: Article

Publication Date: 6/2025

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2001353745

pISSN: 1308-5549

Cinsiyet ayrımcılığı

çifte mesai

ücretsiz ev içi emek

feminist politika

Issues

Authors:

Burcu Yerlikaya Yaran

Publisher:

Cankiri Karatekin University

Main Topics:

Cinsiyet | Politika ve Yönetim

Journal:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.317-347

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2025

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2001353745

pISSN:

1308-5549