PATERNALİST LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

A. Aslan ŞENDOĞDU; Meral ERDİRENÇELEBİ

Article Details

PATERNALİST LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors:

A. Aslan ŞENDOĞDU | Meral ERDİRENÇELEBİ

Publisher:

Selcuk University

Journal:

The Journal of Social Economic Research 2014 Vol.14 Issue 27, pp.253-274

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2014

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000610352

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2148-3043

Abstract:

 

Paternalistic leadership is a leader profile that is described as being authoritarian,
 taking responsibility, making decisions directly, predominantly charitable and helpful
 and at the same time fatherly and sometimes harsh and sometimes lenient. On the other
 hand, when employees exhibit behavior aimed at benefiting the organization and devote
 themselves to the organization beyond their job definition in order to enable the
 organization to function better, this is called organizational citizenship behavior. The
 purpose of the study is to reveal whether there is a relationship between paternalistic
 leadership and organizational citizenship behavior in businesses operating in Konya. To
 this end, data obtained from a survey administered to 261 people were evaluated after
 they were subjected to frequency analysis, exploratory factor analysis, and correlation
 and regression analyses.

 

Paternalist liderlik, takipçileri tarafından otoriter, sorumluluk alan, doğrudan karar verici ve yardımsever görüntüsü baskın özellikler gösteren, aynı zamanda tatlı-sert babacan bir lider profili çizmektedir. Diğer yandan, işgörenin örgütün daha verimli faaliyet göstermesine yönelik, kendisine yüklenen görev tanımının da ötesine geçerek, örgüt için fayda sağlayacak davranışta bulunması ve kendini örgüte adaması, örgütsel vatandaşlık davranışı olarak ifade edilmektedir. Araştırmanın amacı; Konya ilinde faaliyet gösteren işletmelerde Paternalist liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında ilişki olup olmadığını ortaya koymaktır. Amaca yönelik olarak, 261 kişi üzerinde gerçekleştirilen anket çalışması sonucu elde edilen veriler; frekans analizi, açımlayıcı faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizleri yapılarak değerlendirilmiştir.

Article Details

PATERNALİST LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors: A. Aslan ŞENDOĞDU | Meral ERDİRENÇELEBİ

Publisher: Selcuk University

Journal: The Journal of Social Economic Research 2014 Vol.14 Issue 27, pp.253-274

Document Type: Article

Publication Date: 5/2014

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000610352

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2148-3043

Issues

Authors:

A. Aslan ŞENDOĞDU | Meral ERDİRENÇELEBİ

Publisher:

Selcuk University

Journal:

The Journal of Social Economic Research 2014 Vol.14 Issue 27, pp.253-274

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2014

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000610352

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2148-3043