القيود الواردة على الترقية في الوظائف العليا على ضوء التشريع الجزائري

عبدالقادر، ضياف

Article Details

القيود الواردة على الترقية في الوظائف العليا على ضوء التشريع الجزائري

Authors:

عبدالقادر، ضياف

Publisher:

المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم القانونية والإدارية

Journal:

المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية 2018 Vol.3 Issue 5, pp.111-118

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2018

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001014634

pISSN:

2507-7635

Keywords:

Abstract:

 Promotion to senior positions can take two forms: the first is the promotion in rank, and the second is the promotion in position. Nevertheless, this type of promotion may prove impossible, in some instances, due to some impediment that prevents the employee from being promoted, despite fulfilling the required terms. These impediments are dictated by explicit legal texts only. Therefore, they are under the principle of legality, and administration cannot add other impediments, that are not mentioned in the successive legislation related to Civil service.
                  إن الترقية لها عدة مفاهيم متشعبة يختلف كل واحد منها، وهذا ما أدى بدوره إلى اختلاف أشكالها وصورها في الوظائف العامة بصفة عامة والوظائف العليا على الخصوص، فهي تأخذ صورتين، الأولى الترقية بالدرجة والثانية الترقية في الرتبة والتي قد لا تتم نتيجة بعض الموانع، والتي هي أسباب تحول دون تمكين الموظف من الترقية رغم توفر الشروط فيه، كأن يلتصق بالموظف سبب من الأسباب يمنع من إمكانية ترقيته أمدا من الوقت يختلف باختلاف السبب، وهذه الموانع لا تتقرر إلا بالنص الصريح عليها وبالتالي فإنها تخضع لمبدأ المشروعية وليس للإدارة أن تضيف إليها موانع أخرى لم يرد ذكرها في التشريعات المتعاقبة والمتعلقة بالوظيفة العمومية.

Article Details

القيود الواردة على الترقية في الوظائف العليا على ضوء التشريع الجزائري

Authors:

عبدالقادر، ضياف

Publisher:

المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم القانونية والإدارية

Journal:

المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية 2018 Vol.3 Issue 5, pp.111-118

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2018

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001014634

pISSN:

2507-7635

التشريعات الجزائرية

السلم الوظيفي

الكفايات المهنية

حقوق الإنسان

Issues

Article Details

القيود الواردة على الترقية في الوظائف العليا على ضوء التشريع الجزائري

Authors: عبدالقادر، ضياف

Publisher: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم القانونية والإدارية

Journal: المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية 2018 Vol.3 Issue 5, pp.111-118

Document Type: Article

Publication Date: 6/2018

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001014634

pISSN: 2507-7635

التشريعات الجزائرية

السلم الوظيفي

الكفايات المهنية

حقوق الإنسان

Issues

Authors:

عبدالقادر، ضياف

Publisher:

المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم القانونية والإدارية

Journal:

المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية 2018 Vol.3 Issue 5, pp.111-118

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2018

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001014634

pISSN:

2507-7635