الاحتراق الوظيفي وعلاقته التدفق لدى العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة أسيوط

حسن، أحمد عبده

Article Details

الاحتراق الوظيفي وعلاقته التدفق لدى العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة أسيوط

Authors:

حسن، أحمد عبده

Publisher:

جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية

Journal:

مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية 2022 Vol.61 Issue 4, pp.1272-1302

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001163893

pISSN:

2682-3950

Keywords:

Abstract:

 ويعتبر الاحتراق الوظيفي مرض عصري شائع، فما من مجال من مجالات حياتنا المعاصرة إلا ونراه محملا بتناقضات اجتماعية وضغوط نفسية قد تؤدي في حال استمرارها لنتيجة المأساوية (الاحتراق الوظيفي)، قد اكتسب موضوع الاحتراق الوظيفي أهمية كبيرة لدى الكثير من الكتاب والباحثين في الدول المتقدمة خلال العقود الثلاثة الماضية ليس فقط في مجال السلوك التنظيمي والعلوم الطبية ولكن أيضا في مجال الرياضي، ويعد من المشكلات الإدارية الهامة في عالمنا المعاصر التي تواجه العاملين في المنظمات الحكومية وغير الحكومية، ويعتبر مؤشرا على مرور المنظمات بأزمة يمكن أن تؤدي بها إلى التدني والانحدار ويصيبها الفشل على المدى الطويل للإثارة السلبية على المنظمات الرياضية من ناحية العاملين بها والجمهور من ناحية أخرى. واستخدم الباحث المنهج الوصفي تطرأ لملاءمته وطبيعة الدراسة، ويشتمل مجتمع البحث العاملين في المجال الرياضي بمحافظة أسيوط في قطاعات التعليم (الجامعي -قبل الجامعي -الشباب والرياضة) والبالغ قوامها (١٧٨٦) والجدول التالي (١) يوضح أفراد مجتمع البحث لعام 2021/2022 م. -الاستنتاجات: توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين في المجال الرياضي في قطاعات الجامعي وقبل الجامعي والشباب والرياضة بمحافظة أسيوط في مستويات الاحتراق الوظيفي النفسي لصالح العاملين بقطاع التعليم قبل الجامعي ثم الشباب والرياضة ثم التعليم الجامعي، توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين في المجال الرياضي في قطاعات الجامعي وقبل الجامعي والشباب والرياضة بمحافظة أسيوط في التدفق النفسي لصالح العاملين بقطاع التعليم قبل الجامعي ثم الشباب والرياضة ثم التعليم الجامعي، توجد علاقة دلالة إحصائية بين الاحتراق الوظيفي والتدفق النفسي لدى العاملين في المجال الرياضي في قطاعات الجامعي وقبل الجامعي والشباب والرياضة بمحافظة أسيوط، التوصيات: تطبيق مقياس الاحتراق الوظيفي ومقياس التدفق النفسي لدى العاملين في المجال الرياضي بمحافظة أسيوط بشكل دوري ومستمر، وضع البرامج المقننة التي تعمل على زيادة مستوى التدفق النفسي لدى العاملين في المجال الرياضي بمحافظة أسيوط، ضرورة أن يكون هناك دورات لتأهيل المعلم من الناحية النفسية والحفاظ بدرجة كثيرة على الصحة النفسية وتطوير المهارات النفسية للعاملين في المجال الرياضي بمحافظة أسيوط.
                  Job burnout is a common modem disease. There is no field of our contemporary life that we do not see loaded with social contradictions and psychological pressures that, if they continue, may lead to a tragic result (job burnout). The issue of job burnout has gained great importance for many writers and researchers in developed countries over the decades. The past three are not only in the field of organizational behavior and medical sciences, but also in the field of sports, and it is one of the important administrative problems in our contemporary world facing workers in governmental and non-governmental organizations. The long term for negative effects on sports organizations on the one hand and the public on the other hand. Research Methodology: The researcher used the descriptive approach due to its suitability and the nature of the study. Research community: The research community included physical education teachers in Assiut Governorate and includes 11 eleven educational departments, with a total of (700) male and female teachers according to the statistics for the academic year 2020/2021 AD. Conclusions: There are statistically significant differences between workers in the sports field in the university and pre-university sectors, youth and sports in Assiut Governorate in the levels of psychological burnout in favor of workers in the pre-university education sector, youth and sports, then university education. There are statistically significant differences between workers in the sports field in the university and pre-university sectors, youth and sports in Assiut governorate in the psychological flow in favor of workers in the pre-university education sector, youth and sports, and university education. There is a statistically significant relationship between job burnout and psychological flow among workers in the sports field in the university and pre- university sectors, youth and sports in Assiut Governorate. Recommendations: Applying the job burnout scale and the psychological flow scale for workers in the sports field in Assiut Governorate on a regular and continuous basis. Develop codified programs that increase the level of psychological flow among workers in the sports field in Assiut Governorate. 3-The necessity for there to be courses to qualify the teacher from the psychological point of view, to maintain a great degree of mental health and to develop the psychological skills of workers in the sports field in Assiut Governorate.

Article Details

الاحتراق الوظيفي وعلاقته التدفق لدى العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة أسيوط

Authors:

حسن، أحمد عبده

Publisher:

جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية

Journal:

مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية 2022 Vol.61 Issue 4, pp.1272-1302

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001163893

pISSN:

2682-3950

الضغوطات النفسية

المجال الرياضي

الاحتراق الوظيفي

الإرشاد النفسي

Issues

Article Details

الاحتراق الوظيفي وعلاقته التدفق لدى العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة أسيوط

Authors: حسن، أحمد عبده

Publisher: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية

Journal: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية 2022 Vol.61 Issue 4, pp.1272-1302

Document Type: Article

Publication Date: 6/2022

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001163893

pISSN: 2682-3950

الضغوطات النفسية

المجال الرياضي

الاحتراق الوظيفي

الإرشاد النفسي

Issues

Authors:

حسن، أحمد عبده

Publisher:

جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية

Journal:

مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية 2022 Vol.61 Issue 4, pp.1272-1302

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2022

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001163893

pISSN:

2682-3950