خطة مقترحة لتطوير مشاركة المعرفة لدى العاملين في هيئة حقوق الإنسان بالمملكة العربية السعودية

النهاري، جواهر عبدالعزيز; السريحي، حسن بن عواد

Article Details

خطة مقترحة لتطوير مشاركة المعرفة لدى العاملين في هيئة حقوق الإنسان بالمملكة العربية السعودية

Authors:

النهاري، جواهر عبدالعزيز | السريحي، حسن بن عواد

Publisher:

الاتحاد العربى للمكتبات والمعلومات

Journal:

اعلم Vol.2016 Issue 17, pp.45-83

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001163452

pISSN:

1658-3779

Keywords:

Abstract:

 تهدف هذه الدراسة إلي التعرف على واقع مشاركة المعرفة لدى العاملين في هيئة حقوق الأنسان واكتشاف العوامل المؤثرة فيها، توطئة للخروج بخطة مقترحة لتطوير مشاركة المعرفة لدى العاملين في هيئة حقوق الأنسان بالمملكة العربية السعودية. ومن خلال المنهج الوصفي المسحي، ومراجعة الدراسات والأدبيات السابقة المتعلقة بعملية مشاركة المعرفة، وتصميم استبانة وزعت على عينة الدراسة المتمثلة في (150) موظف وموظفة من العاملين لدى هيئة حقوق الأنسان، وبتحليل البيانات إحصائيا، خلصت الدراسة إلي: وجود حاجة لمعلومات معرفية لإنجاز بعض الأعمال المتعلقة بهيئة حقوق الأنسان في المملكة العربية السعودية. أن العوامل المتعلقة بثقافة المنظمة والعوامل الاجتماعية والعوامل التقنية والأخلاقية والاقتصادية تؤثر في مشاركة المعرفة بين العاملين فيها.  يهتم العاملون في هيئة حقوق الأنسان باستخدام طرق جديدة في مشاركة المعرفة لدى هيئة حقوق الأنسان . يواجه العاملون في هيئة حقوق الأنسان بعض الصعوبات في مشاركتهم المعرفة.
                  The study aimed to determine the level of knowledge sharing among the workers in human rights commission in Saudi Arabia and explore the factors which affect the process of knowledge sharing, in addition to offer a proposal regarding the knowledge sharing among the workers in human rights commission in Saudi Arabia. The researcher adopted the descriptive survey method as the most appropriate one to achieve the study objectives and data of the study was collected by reviewing the literature and designing a questionnaire. The sample of the study constitutes of (150) workers at the human rights commission in Saudi Arabia, but the questionnaires were received back from (132) of the study sample to be statistically analyzed. After the process of statistical analysis, the results of the study were as the following: 1) knowledge sharing plays an important role in conducting the duties of human rights commission in Saudi Arabia. 2) Regulatory cultural and social factors facilitate the process of knowledge sharing at human rights commission in Saudi Arabia. 3) Technical, economic and ethical factors affect the level of knowledge sharing among the workers at human rights commission in Saudi Arabia 4) The workers of human rights commission in Saudi Arabia are interested in using effective techniques in the process of knowledge sharing.

Article Details

خطة مقترحة لتطوير مشاركة المعرفة لدى العاملين في هيئة حقوق الإنسان بالمملكة العربية السعودية

Authors:

النهاري، جواهر عبدالعزيز | السريحي، حسن بن عواد

Publisher:

الاتحاد العربى للمكتبات والمعلومات

Journal:

اعلم Vol.2016 Issue 17, pp.45-83

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001163452

pISSN:

1658-3779

منظمات المجتمع المدني

حقوق الإنسان

القوانين والتشريعات

المواثيق والمعاهدات الدولية

السعودية

المنظمات الدولية

مستخلصات الأبحاث

Issues

Article Details

Authors: النهاري، جواهر عبدالعزيز | السريحي، حسن بن عواد

Publisher: الاتحاد العربى للمكتبات والمعلومات

Journal: اعلم Vol.2016 Issue 17, pp.45-83

Document Type: Article

Publication Date: 6/2016

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001163452

pISSN: 1658-3779

Issues

Authors:

النهاري، جواهر عبدالعزيز | السريحي، حسن بن عواد

Publisher:

الاتحاد العربى للمكتبات والمعلومات

Journal:

اعلم Vol.2016 Issue 17, pp.45-83

Document Type:

Article

Publication Date:

6/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001163452

pISSN:

1658-3779