رأس المال البشري في المكتبات و مراكز المعلومات و أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية

شادي رسلان حميدات

doi:10.12816/0009183

Article Details

رأس المال البشري في المكتبات و مراكز المعلومات و أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية

Authors:

شادي رسلان حميدات

Publisher:

Jordan Library and Information Association

Main Topics:

Library and Information Sciences | General management

Journal:

The Jordanian Journal for Library and Information Science 2014 Vol.49 Issue 4, pp.239-286

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2014

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

58775

Frequency:

Quarterly

pISSN:

23080981

DOI:

10.12816/0009183

Descriptors:

Abstract:

 تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية استثمار رأس المال البشري للعاملين في المكتبات ومراكز المعلومات والتعرّف إلى أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية المختلفة، اتبعت الدراسة المنهج الوثائقي القائم على النتاج الفكري المنشور حول الموضوع، بالإضافة إلى خبرة الباحث الميدانية في هذا المجال. وقد توصلت الدراسة إلى ضرورة الاهتمام والأخذ بمفهوم التحولات المعرفية في المكتبات ومراكز المعلومات في الأردن، وبناء البرامج التدريبية وفقاً لأساليب وطرق تستند على أسس علمية، والإبتعاد عن الآراء والإجتهادات الشخصية من أجل تحقيق الأهداف المنشودة. تفعيل دور إدارات المكتبات ومراكز المعلومات في دعم برامج إدارة المعرفة وإنجاحها، وذلك من خلال عقد المحاضرات والندوات وورش العمل والدورات التدريبية اللازمة لذلك، بهدف تحقيق ميزه تنافسية لها

 This study aims to identify the importance of investing in human capital of workers in libraries and information centers and recognize its importance in achieving the advantage of competitiveness in light of the various knowledge transformations. The study followed the documentary approach based on the intellectual production published on the subject, in addition to the experience of the researcher in this field. The findings of study brought attention and stressed on importance of introducing the concept of knowledge transformation in libraries and information centers in Jordan, building training programs in accordance with the scientific methods and international standards and to staying away from personal opinions and judgments in order to achieve the desired goals. In addition, activating the role of libraries and information centers in support of knowledge management softwares and make it a success, by holding lectures, seminars, workshops and training courses necessary to do so, in order to achieve a competitive advantage.

Article Details

رأس المال البشري في المكتبات و مراكز المعلومات و أهميته في تحقيق الميزة التنافسية لها في ظل التحولات المعرفية

Authors:

شادي رسلان حميدات

Publisher:

Jordan Library and Information Association

Main Topics:

Library and Information Sciences | General management

Journal:

The Jordanian Journal for Library and Information Science 2014 Vol.49 Issue 4, pp.239-286

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2014

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

58775

Frequency:

Quarterly

pISSN:

23080981

DOI:

10.12816/0009183

Descriptors:

LIBRARY PERSONNEL MANAGEMENT

MANPOWER DEVELOPMENT

PERSONNEL TRAINING

TRAINING COURSES

HUMAN RESOURCES

LIBRARIES

INFORMATION CENTRES

JORDAN

Issues

Article Details

Authors: شادي رسلان حميدات

Publisher: Jordan Library and Information Association

Main Topics: Library and Information Sciences | General management

Journal: The Jordanian Journal for Library and Information Science 2014 Vol.49 Issue 4, pp.239-286

Document Type: Article

Publication Date: 12/2014

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 58775

Frequency: Quarterly

pISSN: 23080981

DOI: 10.12816/0009183

Descriptors:

Issues

Authors:

شادي رسلان حميدات

Publisher:

Jordan Library and Information Association

Main Topics:

Library and Information Sciences | General management

Journal:

The Jordanian Journal for Library and Information Science 2014 Vol.49 Issue 4, pp.239-286

Document Type:

Article

Publication Date:

12/2014

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

58775

Frequency:

Quarterly

pISSN:

23080981

DOI:

10.12816/0009183