أثر تمكين الموارد البشرية على بعض أبعاد الميزة التنافسية ( الكلفة، الجودة، المرونة ) بالتطبيق على شركات الاتصالات فى محافظة أربيل / العراق

حسانين، جاد الرب عبدالسميع; طاهر، سرهنك ارام; النجار، حميدة محمد البدوي

Article Details

أثر تمكين الموارد البشرية على بعض أبعاد الميزة التنافسية ( الكلفة، الجودة، المرونة ) بالتطبيق على شركات الاتصالات فى محافظة أربيل / العراق

Authors:

حسانين، جاد الرب عبدالسميع | طاهر، سرهنك ارام | النجار، حميدة محمد البدوي

Publisher:

جامعة المنصورة - كلية التجارة

Journal:

المجلة المصرية للدراسات التجارية 2016 Vol.40 Issue 2, pp.349-373

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001197608

Keywords:

Abstract:

 هدفت الدراسة التعرف علي طبيعة العلاقة بين تمكين الموارد البشرية وبعض أبعاد الميزة التنافسية في الشركات العاملة في قطاع الاتصالات في محافظة أربيل/ العراق، بالإضافة إلي التعرف علي طبيعة تأثير تمكين الموارد البشرية علي هذه الأبعاد، كما هدفت إلي الكشف عن طبيعة الفروق الإحصائية في درجة تأثير أبعاد  تمكين الموارد البشرية علي أبعاد الميزة التنافسية في الشركات محل الدراسة، باستخدام عينة بلغت (252) مفردة من العاملين في شركات الاتصالات، ومن خلال التحليل الاحصائي باستخدام برنامج (spss) توصلت الدراسة إلي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد تمكين الموارد البشرية وأبعاد الميزة التنافسية، كما توصلت إلي وجود تأثير ودلالة إحصائية لابعاد تمكين الموارد البشرية علي أبعاد الميزة التنافسية (الكلفة، الجودة، المرونة).
                  The study aimed to identify the nature of the relationship between the empowerment human resources and some of competitive advantage dimensions in the communication companies in Erbil / Iraq, And identify the nature of the impact of empowering human resources on these dimensions' also aimed to detect the degree of statistical differences the impact of empowering human resources to the dimensions of competitive advantage in the companies under study, by use sample of (252) workers in communication companies, and the analysis of the date was carried out using the program (SPSS), The study found a relationship between the dimensions of human resources empowerment and the dimensions of the competitive advantage, also found there are impact of the dimensions of human resources empowerment of on the dimensions of competitive advantage (cost, quality, flexibility).

Article Details

أثر تمكين الموارد البشرية على بعض أبعاد الميزة التنافسية ( الكلفة، الجودة، المرونة ) بالتطبيق على شركات الاتصالات فى محافظة أربيل / العراق

Authors:

حسانين، جاد الرب عبدالسميع | طاهر، سرهنك ارام | النجار، حميدة محمد البدوي

Publisher:

جامعة المنصورة - كلية التجارة

Journal:

المجلة المصرية للدراسات التجارية 2016 Vol.40 Issue 2, pp.349-373

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001197608

إدارة الموارد البشرية

تمكين الموارد البشرية

الميزة التنافسية

شركات الاتصالات

محافظة أربيل

Issues

Article Details

أثر تمكين الموارد البشرية على بعض أبعاد الميزة التنافسية ( الكلفة، الجودة، المرونة ) بالتطبيق على شركات الاتصالات فى محافظة أربيل / العراق

Authors: حسانين، جاد الرب عبدالسميع | طاهر، سرهنك ارام | النجار، حميدة محمد البدوي

Publisher: جامعة المنصورة - كلية التجارة

Journal: المجلة المصرية للدراسات التجارية 2016 Vol.40 Issue 2, pp.349-373

Document Type: Article

Publication Date: 1/2016

Document Language: Arabic

Document ID (Org No.): 2001197608

إدارة الموارد البشرية

تمكين الموارد البشرية

الميزة التنافسية

شركات الاتصالات

محافظة أربيل

Issues

Authors:

حسانين، جاد الرب عبدالسميع | طاهر، سرهنك ارام | النجار، حميدة محمد البدوي

Publisher:

جامعة المنصورة - كلية التجارة

Journal:

المجلة المصرية للدراسات التجارية 2016 Vol.40 Issue 2, pp.349-373

Document Type:

Article

Publication Date:

1/2016

Document Language:

Arabic

Document ID (Org No.):

2001197608