İşletme Davranış Kodlarının Sosyal Hukuk Perspektifinden Değerlendirilmesi

Uygar Ekim İçmez

Article Details

İşletme Davranış Kodlarının Sosyal Hukuk Perspektifinden Değerlendirilmesi

Authors:

Uygar Ekim İçmez

Publisher:

T. C. Sosyal Güvenlik Kurumu

Journal:

SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi 2017 Vol.7 Issue 1, pp.145-168

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000594948

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2148-483X

pISSN:

2146-4839

Abstract:

 


Kurumların
mesleki faaliyetlerini sürdürürken uymayı taahhüt ettikleri ilke ve kurallar
davranış kodları şeklinde ifade edilmektedir. Taraf ve düzeylerine göre farklı
türleri olan davranış kodları, özellikle çok uluslu ve ulus ötesi şirketlerin
iş yaptıkları, genellikle gelişmemiş ve gelişmekte olan ülkelerdeki
paydaşlarının çalışma koşullarını da düzenleme iddiasında olan pek çok hüküm
içermektedir. Bu sebeple davranış kodlarının, işçilerin korunması ve çalışma
koşullarının iyileştirilmesi meselesinde, yerel sosyal hukuk düzenine
alternatif olduğu yönünde değerlendirmelere dahi rastlanmaktadır. Çalışmada
davranış kodlarının hukuki niteliği ile koruyuculuk yönü incelenmekte ve bu
iddianın gerçekleşme potansiyelinin olmadığı nedenleriyle açıklanmaktadır. 

.

Article Details

İşletme Davranış Kodlarının Sosyal Hukuk Perspektifinden Değerlendirilmesi

Authors: Uygar Ekim İçmez

Publisher: T. C. Sosyal Güvenlik Kurumu

Journal: SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi 2017 Vol.7 Issue 1, pp.145-168

Document Type: Article

Publication Date: 5/2017

Document Language: Turkish

Document ID (Org No.): 2000594948

Frequency: Bi-Annual

eISSN: 2148-483X

pISSN: 2146-4839

Issues

Authors:

Uygar Ekim İçmez

Publisher:

T. C. Sosyal Güvenlik Kurumu

Journal:

SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi 2017 Vol.7 Issue 1, pp.145-168

Document Type:

Article

Publication Date:

5/2017

Document Language:

Turkish

Document ID (Org No.):

2000594948

Frequency:

Bi-Annual

eISSN:

2148-483X

pISSN:

2146-4839